2022年浙江省杭州市公安局余杭区分局招聘警务辅助人员299人公告(2)

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根据考生综合成绩、体检结果、考察情况等要素，综合排名后，向社会公示拟聘人员名单，公示期为5个工作日。

(八)聘用

公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，予以聘用;对有问题并查有实据的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训，培训考核合格的办理警务辅助人员聘用手续;考核不合格的，取消警务辅助人员聘用资格。考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。新聘用人员在试用期内离职的，可在原招聘报考符合条件人员中依次递补。

五、合同和待遇

聘用人员按照现行规定签订劳动合同，首期合同不低于5年。工资待遇根据余杭区最新标准执行，实行层级化管理，缴纳“五险一金”。

六、疫情防控

(一)根据疫情防控工作有关要求，考生应提前申领浙江“健康码”为绿码且健康状况正常，经现场测量体温正常的考生方可进入相关招聘环节。

(二)考生应当切实增强疫情防控意识，严格按照防疫要求做好个人防护工作，并在招聘各环节中自觉服从现场疫情防控管理，具体要求详见考生防疫须知(文末附件2)。来自国(境)或中高风险地区的考生，因有旅行管制或隔离要求造成无法参加考试的，视为正常缺考。如隐瞒情况擅自参加招聘各环节造成不良后果的，责任自负。

七、其他事项

(一)报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审核的，一经查实，取消报考资格;

(二)报考人员不按规定时间、地点参加各项测试、体检的，视作放弃;

(三)参加笔试、体能测评、面试等各环节考试考核，需携带本人有效身份证件或相关证明材料;

(四)考试违纪违规行为的认定和处理，按照有关人事考试规定执行;

(五)本公告未尽事宜，由杭州市公安局余杭区分局负责解释。

咨询电话：0571-88728006

咨询时间：工作日10:00至16:00

附件1

附件2

杭州市公安局余杭区分局

杭州市余杭区人力资源和社会保障局

2022年8月12日

原标题： 招299人，人均年薪10万+

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA4MjM2MDgxMA==&mid=2815683451&idx=1&sn=589b941f07ae693b64acde35e4bd9a76&scene=21#wechat_redirect

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