2022-05-17 10:42:13 公安招警考试网 文章来源：宁波人才网
【导读】华图招警考试频道同步宁波人才网发布：2022年浙江省宁波市公安局高新技术开发区分局招聘警务辅助人员40人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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五、笔试
笔试主要内容为基本法律知识、行政能力、书面表达、专业素养等，采用书面答题方式进行，试题由宁波市公安局高新技术开发区分局委托第三方考试机构统一制卷，分判断题、单项选择题、简答题、案例分析题等，考试时间90分钟。
笔试成绩实行百分制。每门科目满分为100分。笔试成绩保留小数点后1位;
笔试具体时间于体测结束后另行通知。
六、面试
(一)面试名额
通过体能测评的考生，根据笔试成绩高低顺序排名确定入围面试人选。(二)面试安排
面试时间、地点、入围人员名单及相关规则另行公布。
(三)面试成绩
面试成绩实行百分制，四舍五入保留小数点后2位。
(四)考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，并四舍五入保留小数点后2位。若同一职位考生总成绩相同，则依次按照笔试成绩、男子1000米(女子800米)成绩确定名次。
七、体检、考察和公示
(一)体检
总成绩合格的考生，根据总成绩高低顺序排名，按职位拟聘人数1:1比例确定进入体检人选。体检安排由招聘单位另行通知。体检标准见附件4。
(二)政治考察
体检合格的考生，根据总成绩高低顺序排名，按职位拟聘人数1:1比例确定入围政治考察人选，由招聘单位对其进行政治考察。政治审查内容包括政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况，重点在于核实应聘对象是否存在不得应聘的13种情形。
(三)公示
政治考察合格的人员，确定为拟聘用人选，由宁波市公安局高新技术开发区分局公示5个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
如出现体检、政治考察不合格或放弃聘用资格的，相应职位可以依次进行递补。公示中发现问题不予聘用的，可依次递补。是否递补体检、政治考察人选，由招聘单位研究决定。
八、劳动待遇保障
(一)聘用人员与高新技术开发区分局签订劳动合同。
(二)人员薪酬由高新管委会财政统一保障，具体标准按照不同岗位确定，实行岗位绩效考核。
(三)享受健康体检、保险、抚恤慰问等福利待遇。
九、其他注意事项
(一)资格审查将贯穿招聘工作的全过程。凡发现应聘人员与招聘资格条件不符的，取消其招聘资格。
(二)应聘人员在体能测评、笔试、面试、体检时需携带本人有效身份证件或相关证明材料，凡不按规定时间在规定地点参加考试、测评、体检的，视作放弃。
(三)本公告中所称家庭成员、近亲属是指配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。
(四)应聘人员有违反考场纪律、不服从现场工作人员管理情形的，取消其考试成绩。
(五)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以宁波市公安局高新技术开发区分局警务辅助人员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。
本公告由宁波市公安局高新技术开发区分局负责解释。
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附件1：宁波市公安机关招聘警务辅助人员计划表2022-1.xls
附件3：宁波市公安机关招聘警务辅助人员体能测评项目和标准（试行）.doc
原标题：宁波市公安局高新技术开发区分局公开招聘警务辅助人员的公告
文章来源：https://www.nbrc.com.cn/news/careerdetail.html?typeflag=institution&newsid=109108
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