2021-08-31 09:37:09 公安招警考试网 文章来源：宁波人才网
【导读】华图招警考试频道同步宁波人才网发布：2021年浙江省宁波市东钱湖公安分局招聘工作人员10名公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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(二)体能测评
参加体能测评，测评结果当场公布，达标进入下一环节。
体能测评项目为：纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑(女800米跑)，测评标准见附件2。参加体能测评项目中有一项不达标的，视为体能测评不达标，不予进入下一环节。
资格审核和体能测评的时间、地点及相关安排另行公布。
五、笔试
笔试主要内容为基本法律知识、行政能力、书面表达、专业素养等，采用书面答题方式进行，试题由招聘单位委托第三方考试机构统一制卷，分判断题、单项选择题、简答题、案例分析题，考试时间90分钟。考试大纲和考场规则见附件3。
笔试具体时间于体测结束后另行通知。
六、面试
(一)面试名额
通过体能测评的考生，根据笔试成绩高低顺序排名确定入围面试人选。设职位招聘名额为Y，面试名额为R，当Y≤5时，R=3Y;当Y>5时，R=2Y。
(二)面试安排
面试时间、地点、入围人员名单及相关规则另行公布。
(三)面试成绩
面试成绩实行百分制，四舍五入保留小数点后2位。
(四)考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，并四舍五入保留小数点后2位。若同一职位考生总成绩相同，则依次按照笔试成绩、男子1000米(女子800米)成绩确定名次。
七、体检、考察、和公示
(一)体检
总成绩合格的考生，根据总成绩高低顺序排名，按职位拟聘人数1:1.2比例确定进入体检人选。体检安排由招聘单位另行通知。体检标准见附件4。
(二)政治考察
体检合格的考生，根据总成绩高低顺序排名，按职位拟聘人数1:1比例确定入围政治考察人选，由招聘单位对其进行政治考察。政治审查内容包括政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况，重点在于核实应聘对象是否存在不得应聘的13种情形。
(三)公示
政治考察合格的人员，确定为拟聘用人选，由宁波市公安局东钱湖分局在网上公示5个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
如出现体检、政治考察不合格或放弃聘用资格的，相应职位可以依次进行递补。公示中发现问题不予聘用的，可依次递补。是否递补体检、政治考察人选，由招聘单位研究决定。
八、聘用和待遇
(一)聘用
聘用人员与指定的劳务派遣单位签订劳动合同。无正当理由不在规定时间内办理手续的，视作自动放弃。在办理人事关系转移或报到手续时，若发现应聘人员不符合招聘条件的，取消聘用资格，空缺名额不再递补。
(二)待遇
1、人员薪酬由管委会财政统一保障，缴纳“五险一金”。具体标准按照不同岗位确定，实行岗位绩效考核。
2、用人单位提供就餐。
3、享受健康体检、保险、抚恤慰问等福利待遇。
九、其他注意事项
(一)资格审查将贯穿招聘工作的全过程。凡发现应聘人员与招聘资格条件不符的，取消其应聘资格。
(二)应聘人员凡不按规定时间在规定地点参加体侧、面试、体检的，视作放弃。
(三)本公告中所称家庭成员、近亲属是指本人的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。
(四)本次公开招聘工作监督电话：88181677。
附件下载：
附件2：宁波市公安局东钱湖分局录用警务辅助人员体能测试项目和标准(暂行).doc
附件3：《宁波市公安机关编外工作人员综合素质能力测试》考试大纲.doc
附件4：宁波市公安机关编外工作人员招聘体检标准(试行).doc
原标题：宁波市公安局东钱湖分局招聘编外工作人员的公告
文章来源：https://www.nbrc.com.cn/news/careerdetail.html?typeflag=institution&newsid=107628
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