2021-07-20 11:49:54 公安招警考试网 文章来源：湖州人才网
【导读】华图招警考试频道同步湖州人才网发布：2021年浙江省湖州市太湖新区公安分局招聘辅警20名公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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(二)笔试
应知应会基本知识测试，考试形式为闭卷，笔试成绩为100分。主要测试时事政治、基本法律知识及写作能力等。
(三)体能测试
测试科目为男子1000米和立定跳远。每个测试科目总分均为100分。具体评分标准详见《体能测试评分标准表》(附件3)
体能测试时间，因个人身体原因引起的意外，由考生自行负责。
(四)面试
入围面试人员根据招聘职位体能测试及笔试成绩，从高分到低分按照招聘计划1：2比例确定，末位同分者一并入围面试。不足1:2的，按照实际人数确定。面试采取面谈方式进行。主要测试应聘岗位所需的专业技能，以及言行举止、逻辑思维、心理抗压等能力。面试成绩满分为100分，合格分为60分。
面试结束后，按体能成绩的20%、笔试成绩的30%、面试成绩的50%合计总成绩。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前，如再出现其他特殊情况，由分局队伍管理与执法监督中心研究决定。
(五)体检
根据总成绩排名，按计划招聘人数从高分到低分1:1比例等额确定体检对象。体检项目和标准参照人力资源社会保障部等三部门《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。体检费用由报考人员承担。
(六)考察
体检合格人员进入考察环节。考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况，重点考察报考人员是否存在不得报考的情形，核实被考察对象是否符合规定的报考条件。
(七)人员递补
报考人员放弃体检、考察或体检不合格、考察结论为不宜聘用造成岗位空缺的，从报考本单位同一职务序列符合条件的下一名次人员依次递补。
(八)公示与聘用
考察结束后，根据报考人员的考试测试成绩、体检、考察情况，提出拟聘用人员名单，并在湖州市人力资源和社会保障网站、湖州人才网进行7天的公示。经公示符合聘用条件的人员，由湖州市公安局湖州南太湖新区公安分局委托具有资质的劳务派遣机构签订劳动合同。
因警务辅助人员流动性较大，为提高招用工作效率和满足工作需要，对考生自行放弃聘用或聘用后要求解除劳动关系的岗位，在下次公开招聘辅警公告发布前，可按照总成绩名次依次递补进行体检、考察、公示，办理递补招聘手续。
(九)薪酬待遇
根据不同岗位类别及工作强度等情况，实行岗位绩效考核和分类分级管理的薪酬制度，年人均经费保障水平10万元(含五险一金)。同时，参照本地上年度全社会单位就业人员平均工资的120%、城镇居民人均可支配收入、基本养老保险缴费基数等标准，合理确定警务辅助人员年均工资性收入，并建立动态调整机制。
四、其他事项
(一)报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。
(二)报考人员在各科目(体能测试、笔试、面试)考试测试前需携带本人有效身份证件或相关证明材料;凡不按规定时间、地点参加各项测试、体检的，视作放弃。
(三)本公告中所称家庭成员和主要社会关系成员是指本人的配偶、父母、子女。(父母，是指生父母和共同生活的养父母、有抚养关系的继父母;子女，是指婚生子女、非婚生子女和共同生活的养子女、有抚养关系的继子女)
(四)各考生要遵守考场纪律，服从现场工作人员管理，凡有不服从现场工作人员管理、顶撞裁判及工作人员的行为，一经查实取消考试成绩。
(五)报考人员存在故意损毁试卷、答题纸等，或者带出考场;抄袭、协助抄袭;持假证件参加考试;使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备;串通作弊或者有组织作弊;由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等违反招聘纪律情况的，取消聘用资格，并列入“黑名单”，5年内不得再次报考。
(六)对招聘公告中相关事项的咨询，可直接拨打17705821653，电话咨询联系人：沈警官13567226886。
(七)招聘各环节相关信息由考生自行关注“南太湖卫士”微信公众号进行查询或者由聘用单位以一定方式告知。
(八)本公告由湖州市公安局湖州南太湖新区分局队伍管理与执法监督中心负责解释。
附件下载：
原标题：2021年湖州市公安局湖州南太湖新区分局警务辅助人员招聘公告
文章来源：http://www.hzhr.com/Web/News/17040.html
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