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2020浙江杭州市公安局临安区分局辅警126人招聘公告(2)

2020-11-09 16:04:57 公务员考试网 http://www.huatu.com/ 文章来源：临安公安微信公众号

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(二)体能测试

时间、地点：另行通知。

报考人员必须凭本人签字的《考生健康申报表(承诺书)》(附件2)，有效期内的身份证按通知时间到指定地点参加测试。考生健康申报表(承诺书)具体申报时间另行通知。

体能测试由招聘单位组织实施，标准参照《公安机关招聘人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，年龄计算截止时间为体能测试当日。项目包括：俯卧撑(男)或仰卧起坐(女)、4×10米往返跑、1000米(男)或800米(女)长跑三项。

体能测试成绩采用达标制，任意一项不达标，视为不合格，不得进入下一招聘环节。

(三)笔试

时间、地点及具体要求：另行通知

笔试内容范围主要包括：习近平新时代中国特色社会主义思想;时事政治;“扫黑除恶”专项斗争相关内容;以及《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》及《中华人民共和国治安管理处罚法》等基本法律知识。笔试满分为100分，60分为合格，笔试合格后进入下一招聘环节。

(四)面试

面试由招聘单位组织实施，面试成绩满分100分，60分为合格，面试成绩当场公布。面试合格后进入下一招聘环节。

(五)体检

面试结束后，根据笔试、面试成绩各占50%折合总分，按总分从高到低顺序按招聘计划1：1确定体检人员(如总分相同则梯次按笔试、面试成绩从高到低排序)。

体检由招聘单位组织实施，体检标准参照人民警察要求。体检不合格的，取消资格，其缺额从合格人员中，按照总分成绩从高到低顺序依次递补。

(六)考察

考察由招聘单位参考人民警察录用相关标准进行，主要方式是通过网上核查和本人提供《个人信用报告》。放弃考察或考察不合格的，其缺额从合格人员中，按照总分成绩从高到低顺序依次递补。

(七)公示及录用

根据应聘人员的体能测试、考试成绩、体检结果和政审情况等结果，综合排名后，向社会公示拟聘人员名单，公示期为5个工作日。招聘各环节进展在“临安公安微信公众号”发布。

公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响录用的，予以录用;对有严重问题并查有实据的，不予录用。

录用人员采取劳务派遣方式到警务辅助岗位工作，与杭州临安保安服务有限公司签订劳动合同，人员由临安公安分局实行管理。试用期为一个月，试用期考核不合格的，解除劳动合同，首期合同不低于5年。工资待遇按本地上年度全社会单位就业人员平均工资的120%的保障标准(含按政策规定参加“五险一金”的单位缴纳部分和个人缴纳部分)，实行岗位绩效考核和层级管理的薪酬制度。

四、其它事项

1、报考人员在报名及资格审查中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考和录用资格。资格审查环节贯穿本次招聘全过程，在任何环节发现报考人员存在不得报考情形的，将取消报考资格或聘用资格。

2、考试违纪违规行为的认定和处理，参照事业单位公开招聘有关规定执行。

3、招聘过程相关信息均在“临安公安微信公众号”发布，请考生及时关注。

4、应聘人员参加考试，必须严格执行《杭州市临安区公开招聘警务辅助人员考试疫情防控指引》(附件3)。

5、本公告及未尽事宜，由杭州市公安局临安区分局负责解释。

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1.杭州市公安局临安区分局辅警招聘计划表.docx

2.杭州临安区辅警招聘考试考生健康申报表(承诺书).doc

3.杭州临安区辅警招聘考试疫情防控指引.doc

杭州市公安局临安区分局

2020年11月4日