2019-06-11 10:01:16 公安招警考试网 文章来源：南湖区人民政府
【导读】华图招警考试频道同步南湖区人民政府发布：2019浙江嘉兴市公安局南湖区分局招聘警务辅助人员48人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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(二) 体能测试
1、景区执勤岗位体能测试参照招录人民警察标准执行，测试成绩采用合格制。体能测试科目(女子)为：10米*4往返跑、800米跑、一分钟仰卧起坐。
2、巡逻处突岗位体能测试参照人民警察体能训练达标标准执行，测试成绩占总成绩的50%。体能测试科目(男子)为：100米跑、1000米跑、俯卧撑、立定跳远。
体能测试项目每项100分，按照年龄组别计分，合格分数线分别为180分(女子)、240分(男子)，体能测试合格人员进入笔试、面试环节。
(三) 笔试
根据体能测试成绩，按照招聘岗位人数1:4(即女28人、男164人)的比例确定笔试对象。若人数未达比例标准的，全员进入笔试。笔试满分100分，笔试采取书面闭卷考试方式。笔试内容为：政治理论、文化知识、基本法律常识等。
1、景区执勤岗位笔试成绩占总成绩的50%。
2、防暴处突岗位笔试成绩占总成绩的20%。
(四)面试
景区执勤岗位根据笔试成绩，防暴处突岗位根据笔试成绩20%和体能测试成绩50%的总分，按照招聘岗位人数1:3(即男123人、女21人)的比例确定面试对象。若人数未达比例标准的，全员进入面试。面试采用面谈方式进行，重点考察报考人员的言行举止、认知能力、逻辑思维、专业能力和身体条件等，面试满分100分，合格分为60分。
1、景区执勤岗位面试成绩占总成绩的50%。
2、防暴处突岗位面试成绩占总成绩的30%。
(五)体检
1、景区执勤岗位以笔试50%、面试50%计入总分确定综合成绩。
2、防暴处突岗位三项成绩以体能50%、笔试20%、面试30%计入总分确定综合成绩。
根据综合成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位人数1:1(即男41人、女7人)的比例确定体检对象。若人数未达比例标准的，全员进入体检。体检标准参照招录人民警察标准执行，体检费用由考生自理。
(六) 考察
体检合格人员进入考察程序，考察要求参照招录人民警察标准执行。招聘单位依据考察情况提出录用名单。
体检、考察不合格的，按高分到低分原则，从面试合格者中，依次递补。
(七) 公示与聘用
考察结束后，对拟聘用人员名单在嘉兴市公安局南湖区分局门户网站、红船卫士微信公众号进行公示，公示期为7个工作日，公示合格人员由嘉兴市公安局南湖区分局委托劳务派遣公司依法签订劳动合同。
五、其他事项
(一)报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料取得报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消聘用资格。
(二)报考人员凡不按规定时间、地点参加各项测试、体检的，视作放弃。
(三)各科目(体能、笔试、面试)考核前需携带本人有效身份证件或相关证明材料。
(四)各考生要遵守考场纪律，服从现场工作人员管理，凡有不服从现场工作人员管理、顶撞裁判及工作人员的行为，一经查实取消资格。
(五)报考人员存在故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场;抄袭、协助抄袭;持假证件参加考试;使用禁止携带的通讯设备或者有计算、存储功能的电子设备;串通作弊或者组织作弊;由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等违反招聘纪律情况的，取消考试、聘用资格。
(六)本公告未尽事宜，由嘉兴市公安局南湖区分局负责解释。
原标题：嘉兴市公安局南湖区分局公开招聘警务辅助人员公告(第二批)
嘉兴市公安局南湖区分局
2019年6月5日
来源：http://www.nanhu.gov.cn/art/2019/6/5/art_1572785_34489761.html
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