2017-03-15 09:06:36 公安招警考试网 文章来源：金华人才网
【导读】华图招警考试频道同步金华人才网发布：2017浙江金华市公安局婺城分局招聘特勤队员28人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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(三)加分。
上高中(含高中)以后获得省、地(市)、县级以上田径、游泳、自行车、铁人三项类体育比赛或武术、散打、拳击等格斗技能比赛前6名的个人分别加6、5、4、3、2、1分;部队服役期间获得军、师旅、团级以上军事技能比武前6名的个人分别加6、5、4、3、2、1分;因军事技能业绩突出在部队立个人一、二、三等功的分别加10、8、4分。普通退伍士兵加1分;武警特勤队员、部队侦察兵退伍和公安司法院校特警等相关专业毕业生加2分;反恐士兵和排爆专业人员加5分;具有A2及以上驾照人员加5分;具有摩托车驾驶证的加1分;被 政府或公安部门授予见义勇为积极分子或治安积极分子的加2分;同一事项不重复加分，累计加分最高不超过10分。
(四)面试。
满分20分。根据考生综合成绩(三项体能测评成绩之和/3*60%+加分项目)，从高分到低分按招聘名额1:2.5确定面试对象;测试通过人数不足的，以实际通过测试人数确定为面试对象，面试对象不按规定时间参加面试的，视为放弃。
(五)体检。
根据考生的总成绩(三项体能测评成绩之和/3*60%+面试成绩*30%+加分项目)，从高分到低分按招聘名额1:1.5确定体检对象，体检费用个人自理。体检标准按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部【2010】82号)执行。体检人员中有不合格的，按总成绩从高分到低分依次递补体检。
(六)政审。
在体检合格人员中从高分到低分按照1：1确定考察对象。政审考察按金华市公安局婺城分局协辅警相关规定执行。有政审考察不合格的，在体检合格人员中按总成绩从高分到低分递补政审考察。
(七)聘用。
对政审合格人员办理聘用手续。聘用人员与金盾保安公司签订正式劳工合同，办理相关社会福利保险。首次签订合同期为3年，其中试用期2个月，试用期考核不合格的不予聘用。
工资福利待遇：特勤队员年人均待遇约6万元(含缴纳的社会保险、公积金等)，提供免费住宿。
四、考核
结合日常考核及年终体能考核，考核不合格者，退回派遣单位，由派遣单位另行安排岗位。
五、工作职责
特勤中队采取准军事化管理模式，主要承担协助公安民警处置群体性事件、参与大型活动保卫和治安事件的处置、武装巡逻等工作。具体职责为：
(一)参与治安巡逻工作。
(二)参与群体性事件处置工作;
(三)参与大型活动安全保卫工作;
(四)参与抢险救灾，保护国家和人民群众的生命财产安全;
(五)完成上级交待的其他工作。
金华市公安局婺城分局巡特大队
2017年3月9日
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