2015年浙江金华市公安局金东分局招聘特勤队员公告(2)

2015-07-09 10:27:09 公安招警考试网文章来源：金华人才网

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　　3、报名提供材料：

　　(1)身份证、户口本、学历证书原件及复印件。退伍军人需提供退役士兵证原件及复印件。具有散打、拳击、武术、柔道、跆拳道等体育专长人员需提供运动员等级证书或在各项体育比赛中获得名次的证书原件、复印件;

　　(2)各类加分项目的原件及复印件;

　　(3)近期免冠2寸照片2张。

　　(二)测评内容

　　体能测试：满分400分。

测评项目：引体向上、立定跳远、100米跑、1000米跑。

注意：四个项目中有一项成绩达不到30分的，即被淘汰，不再参加后续项目。各项目按实际测评成绩计入总分(附件1:体能测试实施细则及评分标准)。

　　(三)加分项目

　　上高中(含高中)以后，个人获得省(军)级以上散打、拳击、武术、柔道、跆拳道(军事)比赛名次前六名分别加6、5、4、3、2、1分，获地市(师旅)级相应项目和名次的减半加分;因军事技能比武成绩突出在部队立个人一、二、三等功的分别加6、4、2分;上述加分项目同一事由(时间)不累计加分，累计加分最高不超过10分。

　　(四)面试

　　满分100分。根据考生综合成绩(四项体能测评成绩之和/4×50%+加分项目)，从高分到低分按招聘名额1:2.5确定面试对象;测试通过人数不足的，以实际通过测试人数确定为面试对象，面试对象不按规定时间参加面试的，视为放弃。

　　(五)体检

　　根据考生的总成绩(四项体能测评成绩之和/4×50%+面试成绩×40%+加分项目)，从高分到低分按招聘名额1:1.2确定体检对象，体检费用个人自理。体检标准按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部【2010】82号)执行。体检人员中有不合格的，按总成绩从高分到低分依次递补体检。

　　(六)政审考察

　　在体检合格人员中从高分到低分按照1：1确定考察对象。政审考察按金华市公安局协辅警相关规定执行。政审考察不合格的，在体检合格人员中按总成绩从高分到低分递补政审考察。

　　(七)聘用

　　对政审合格人员按规定办理聘用手续，与金华市中通文博有限公司签订劳动合同，办理相关社会福利保险。首次签订合同为2年，其中试用期2个月，试用期考核不合格的不予聘用。

　　五、其它事项

　　1、工资福利待遇。特勤队员人均年收入约6万元(含缴纳的社会福利保险等)，提供免费住宿。

　　2、工作性质。特勤队员实行准军事化管理，协助公安机关开展值班备勤、武装巡逻，参与突发性事件处置和大型活动保卫等。

　　3、符合条件的报考人员在报名现场领取体能测评通知书。