2020年云南招聘:普洱市公安局思茅分局招聘文职(勤务)辅警70人公告(3)

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(五)计分办法

考试综合成绩按100分计算。

综合成绩=(笔试成绩+加分成绩)×50%+面试成绩×50%

上述成绩中，笔试总成绩、面试总成绩通过计算四舍五入保留两位小数，并按保留两位小数的计算结果代入综合成绩的计算表达式中;综合成绩通过计算四舍五入保留两位小数，如果保留两位小数的综合成绩相同，则面试成绩高者胜出;若面试成绩仍相同，则协助公安机关工作经历长者胜出。

六、体检和政审

面试结束后，根据招聘岗位考生考试综合成绩，按照从高分到低分的顺序，依据招聘计划数等额确定进入体检和政审的人选。

(一)体检

按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定执行;体检费用由个人支付。

(二)政审

1.本次招聘公安机关文职人员政审工作按《公安机关人民警察考核政审办法》的有关规定由普洱市公安局思茅分局组织进行。

2.因考生体检、政审不合格，从该岗位综合成绩由高到低依次递补参加体检和政审。

七、公示和聘用

(一)根据体检、政审结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在“思茅公安”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。

(二)公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;为保护考生权益，反映问题时必须实名反映。

八、浪费考录资源行为和自动放弃的处理

(一)参与体能测试但未参加笔试，参加笔试但未参与后续面试、体检和政审环节、未按规定到招聘单位报到等行为属于浪费考录资源的行为，将参照相关规定处理，取消考试聘用资格且5年内不得报考普洱市公安局思茅分局文职(勤务)辅警岗位。

(二)应聘人员自愿放弃面试。

1.自愿放弃面试的应聘人员需提交本人亲笔签名的书面申请和身份证复印件。

2.因联系不到考生进行面试或考生个人原因不参加面试且不作出书面说明的，视为浪费考试资源行为，由不少于2名招聘工作人员做情况记录。

九、组织纪律

(一)此次公开招聘文职(勤务)辅警后续所有公告将在“思茅公安”微信公众号“微警情”→“公示公告”栏目发布，考生在报考过程中，应及时登录“思茅公安”微信公众号了解考试工作进程、查询有关事项公告，若因考生个人原因而造成的后果，由考生自行承担。

(二)对违反考试纪律的相关人员按有关规定进行处理。

(三)在招聘及聘用过程中如发现不符合条件的人员，普洱市公安局思茅分局可随时终止或取消其参考资格和聘用资格。

(四)招聘工作，邀请人力资源和社会保障局进行监督检查。

十、其他事项及要求

(一)参加招聘考试的考生应保障通讯工具通畅，以便招聘单位与其联系招聘事项;因考生个人原因无法与其联系，造成的后果由考生自行负责。

(二)本次考试不指定考试辅导用书，公安机关不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

(三)参加招聘考试的考生必须扫描下面二维码，关注“思茅公安”微信平台接收招聘相关信息。

附件：1.普洱市公安局思茅分局2020年公开招聘文职(勤务)辅警岗位设置表;

2.普洱市公安局思茅分局公开招聘2020年公开招聘文职(勤务)辅警报名表;

3.普洱市公安局思茅分局2020年公开招聘文职(勤务)辅警考生承诺书;

4.普洱市公安局思茅分局2020年公开招聘文职(勤务)辅警笔试加分申请表。

普洱市公安局思茅分局

2020年2月26日

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