2020-02-24 18:26:45 公安招警考试网 文章来源：玉溪市人民政府
【导读】华图招警考试频道同步玉溪市人民政府发布：2020年云南通海县公安局警务辅助20名招聘公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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(三)考试
1.体能测试
(1)体能测试项目：10米x4往返跑(占总分百分之三十)，男子1000米(占总分百分之四十)，男子立定跳远(占总分百分之三十)。体能测试结束后，依据测试成绩从高到低排序，按照1:2比例确定面试人员名单。
考生体能测试结束后须对本人成绩进行签字确认，若有项目不达标的可申请当场复测一次。
(2)体能测试时间、地点及要求相关事宜另行通知。
(3)体能测试成绩在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号进行公示。
2.面试
(1)警务辅助人员面试采取公开面试，择优聘用的方法，面试科目根据巡特警警务辅助人员(留置陪护)岗位的特点设置。
(2)面试具体时间和地点相关事宜另行通知。
(3)面试成绩在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号进行公示。
3.综合成绩：面试成绩50%+体能测试成绩50%=综合成绩，按综合成绩等额确定参加体检政审人员。若综合成绩相同，则以面试成绩从高到低确定;面试成绩也相同的，加试确定参加体检政审人员。三、体检、政审及公示
(一)体检
体检标准按照《公务员录用体检通用标准》和《公务员录用体检特殊标准》及特警岗位特殊要求进行。首次体检不合格，在3个工作日内由考生本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论。体检费由考生自理。如出现体检不合格或自动放弃的，按综合成绩成绩分从高分到低分依次递补。
(二)政审
参照《公务员法》《公务员录用规定(试行)》及相关政策的要求，对拟聘用人员进行全面政审。
(三)公示
体检和政审结束后，将拟聘用人员名单在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号进行公示，公示期为3天。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，与玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司签订劳动合同;反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用。当出现报考人员体检或政审不合格和放弃录用的情况时，按综合成绩排名，从高分到低分的顺序依次递补。
四、聘用及人员管理
(一)用工方式
劳务派遣用工。
(二)聘用
由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司按岗位要求聘用后以劳务派遣方式派遣到用工单位，由用工单位统筹分配岗位。首次聘用签订劳动合同期限为二年，其中，试用期二个月。
(三)人员管理
由用工单位进行日常管理。派遣人员的岗位职责、作息制度，绩效考核等依照用工单位有关规定执行。玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司负责派遣人员劳动关系的管理。
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