2019-12-30 11:17:05 公安招警考试网 文章来源：大理白族自治州人民检察院网站
【导读】华图招警考试频道同步大理白族自治州人民检察院网站发布：2019年云南大理州人民检察院招聘聘用制书记员9人公告(3),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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(三)综合成绩计算
综合成绩=笔试成绩×30%+岗位技能测试成绩×30%+面试成绩×40%，按照四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，依照面试成绩依次由高到低的顺序确定排名先后，如再出现相同成绩，依照岗位技能测试成绩依次由高到低的顺序确定排名先后。
五、体检和考察
根据综合成绩排名，按照1:1的比例确定进入体检和考察人选。体检和考察工作由招聘单位组织实施。体检参照公务员录用标准、要求和程序执行。体检、复检等费用由个人承担。
考察由招聘单位组织实施。重点对考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习工作表现等情况进行全面考察。已签署用工合同且仍在合同期限内的拟聘用人员，必须在考察时提交与原用工单位解除合同(协议)材料原件，否则取消聘用资格。
体检和考察阶段有不合格或考生自愿放弃的，可按综合成绩排名向后依次递补进行体检和考察。
六、公示和聘用
按照综合成绩排序，结合体检和考察情况，招聘单位党组研究确定拟招聘人员名单并进行网上公示，公示期为5个工作日。
公示期满后，对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，依法签订劳动合同;对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予签订劳动合同;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
已签署用工合同且仍在合同期限内的拟聘用人员，必须在考察时提交解除合同(协议)材料原件，
七、待遇保障
经考试、体检、考察、公示合格的人员须在规定时间到所报考单位报到、签订合同。待遇保障参照《云南省各级人民法院、人民检察院聘用制书记员经费保障办法(试行)》执行。
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