2019-12-04 10:57:38 公安招警考试网 文章来源：怒江州中级人民法院网站
【导读】华图招警考试频道同步怒江州中级人民法院网站发布：2019年云南怒江州法院系统招聘聘用制书记员14名公告(3),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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四、考试
考试分为笔试、岗位技能测试和面试。
(一)笔试开考比例
笔试开考比例一般不低于1:3(岗位招聘计划数与报考人数之比)，怒江属艰苦边远地区，根据相关规定，若报名人数不足，可放宽到1:2。达不到开考比例的岗位，相应减少招聘名额直至取消招聘岗位。
兰坪县人民法院傈僳语岗位(要求进行民族语言测试)、专业要求为法学类的、贡山县人民法院的岗位可不受开考比例限制。
(二)考点安排
笔试地点在泸水市六库镇，具体考试的时间及地点以准考证为准。
(三)笔试
笔试科目为《云南省法院系统2019年公开招聘聘用制书记员测评考试》，采取闭卷方式进行，主要测评应试者掌握时事政治、法律基础、公文综合应用等内容，满分为100分。
笔试时间为2019年12月21日(星期六)上午9:00--11:00。考点地址详见准考证。报考人员需持有效身份证和准考证，携带2B铅笔、碳素笔以及橡皮擦，按准考证标明的考点自行前往参加笔试。
笔试分数在“怒江法院网”适时公布。
(四)岗位技能测试与面试
岗位技能测试、面试由怒江州中级人民法院组织，采取怒江法院网站公布信息、电话联系等方式通知报考人员具体的时间、地点、测试方式、面试方式等。
进入岗位技能测试人员按每个岗位招聘计划数与笔试成绩排名人数1:3的比例从高分到低分确定。若出现放弃的情形，经一轮递补后不再递补，不足1:3比例的岗位按实际参加人数进行岗位技能测试。
岗位技能测试结束后，应当场公布成绩，满分为100分。等额岗位技能测试的成绩不得低于60分。
岗位技能测试结束后，根据笔试成绩和岗位技能测试成绩合成的成绩，按岗位招聘计划人数与面试人数1:2的比例从高分到低分依次确定进入面试人员，若出现放弃的情形，经一轮递补后不再递补，不足1:2比例的岗位按实际参加人数进行等额或差额面试。
面试主要考察报考人员的逻辑思维、语言表达、随机应变等能力。
面试结束后，应当场公布成绩，满分为100分。等额面试的成绩不得低于60分。
(五)综合成绩计算
报考人员综合成绩根据3:4:3比例确定，总分为100分，即笔试成绩占综合成绩的30%，岗位技能测试成绩占综合成绩的40%，面试成绩占综合成绩的30%。各类成绩折算如出现小数，保留小数点后两位。综合成绩低于60分的，不得进入后续招聘程序。
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