2019-07-02 11:32:08 公安招警考试网 文章来源：昆明市人社局
【导读】华图招警考试频道同步昆明市人社局发布：2019云南昆明市西山区人民政府招聘8人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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四、考试方法、内容及成绩计算方法
考试采取笔试和面试的方式进行，分为专业理论及相关知识考试(笔试)和综合能力测试(面试)两部分。
(一)笔试
1、笔试考试不受开考比例限制，符合招聘简章条件及要求的可开展后续工作。
2、笔试采用闭卷的方式进行。
3、笔试时间和地点：详见准考证。
(二)面试
1、笔试结束后，公示笔试成绩。根据岗位和笔试成绩，按照计划招聘人数与面试人数1：2的比例从高分到低分依次确定参加面试人员;若个别岗位达不到1：2比例的，可按照计划招聘人数与面试人数1：1的比例进入面试。但进入面试人员的笔试成绩不得低于60分，考试总成绩须达到60分方可进入考核、体检。
2、面试采取结构化面试方式进行，主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织与协调管理能力、人际交往的意识与技巧、自我情况控制、求职动机与拟任职位匹配性和举止仪表等。
3、自愿放弃面试资格的(提交本人亲笔签名的放弃申请)，空缺名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。
连续两个工作日联系不上或在规定时间内不参加面试的视为自动放弃。
4、面试时间和地点另行通知。
(三)考试成绩计算方法
1.笔试满分为100分，占考试总成绩的60%。
2.面试满分为100分，占考试总成绩的40%。
3.考试总成绩按百分制计算。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
(四)成绩公示
考试总成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间考生可申请查分。
五、考核、体检
(一)经公示无异议的，根据考试总成绩，从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考核和体检的人员。
(二)考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等。
(三)体检标准及项目参照2018年《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关实施细则执行。
(四)考核或体检不合格的人员，取消拟聘用资格。未按规定时间进行体检的人员，视为自动放弃。因此产生的岗位空缺，以本岗位总成绩依次递补;若出现总成绩并列的情况，以面试成绩高分者递补;
六、岗前培训、聘用管理、劳务费用及工资待遇
(一)考核及体检合格的人员参加昆明市西山区人民政府办公室组织的岗前培训。未通过岗前培训考核的人员，取消拟聘用资格。因此产生的岗位空缺，以本岗位总成绩依次递补;若出现总成线并列的情况，以面试成绩高分者递补;若无递补人员时，取消岗位，不再调剂。
(二)经岗前培训考核合格的拟聘用人员与昆明西山人力资源服务有限公司签订二年期限的劳动合同，试用期为2个月，以劳务派遣的方式派遣到西山区人民政府办公室工作。合同期满后，对能够胜任岗位要求，经考核合格的人员根据实际岗位需求可以续签劳动合同。
(三)昆明市西山区人民政府办公室支付劳务派遣公司的劳务费用总额不低于4100元/月/人(含岗位工资、绩效工资、五项社会保险单位缴费部分、劳务派遣服务费)，由劳务派遣公司按月支付工资办理五项社会保险。保险的参保标准根据社会保险经办机构每年公布的缴费基数和缴费比例进行调整，如劳务费用总额不变，相应调整劳务派遣人员的应发工资。
(四)岗位工资按月支付，绩效工资按西山区人民政府办公室管理制度进行考核兑现。试用期工资不低于转正后的80%。
七、招聘纪律
(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受纪检监察部门、新闻媒体及人民群众的监督和社会的监督。
(二)对违反招聘纪律，弄虚作假的报考人员，一经查实，取消其考试资格和聘用资格。
八、其他事项
(一)有下列情形之一的，视为自动放弃。
1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);
2.公示期满后2个工作日，联系不上聘用人员本人的;
(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借我办名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
九、监督电话
西山区纪委派驻区政府办公室纪检组：0871—68258778
西山区人民政府办公室：0871—68225938
昆明市西山区人民政府办公室
昆明西山人力资源服务有限公司
2019年7月1日
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