2019-03-07 11:38:56 公安招警考试网 文章来源：云南公务员考试网
【导读】华图招警考试频道同步云南公务员考试网发布：2019年云南省公务员招录人民警察522人公告(6),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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八、体检和考察
面试结束后，在面试最低合格分数线以上人员中，按照综合成绩岗位排名和岗位招录人数， 等额确定进入体检和考察人选。体检及考察工作由招录单位组织实施。
(一)体检
体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1 号)、《体检操作手册》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140 号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82 号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65 号)等规定执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予录用。
体检时，体检医生与体检者有回避关系的， 应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。
(二)考察
用人单位派出考察组，按照好干部标准，根据拟录用岗位要求开展录用考察工作。突出政治标准，重点了解考察对象的政治表现和政治倾向，对政治上不合格的“一票否决”。采取多种形式，全面了解考察对象的道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况，对考察对象的档案进行审核， 同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况。
九、大岗位选岗
设置大岗位招考的，在具体招录岗位信息确定后，统一在“专题信息网”公布相关信息。由各级公务员主管部门统一组织体检、考察合格人员，按照综合成绩由高到低的顺序进行选岗，并进行签字确认，岗位选定后不得变更。综合成绩相同时，依次按照面试总成绩、行政职业能力测验成绩由高到低顺序进行选岗。
十、公示和录用
(一)确定拟录用人员
招录单位按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果、考察情况综合考虑，择优确定拟录用人员。
(二)公示
拟录用人员由招录单位进行网上公示，公示内容包括录用岗位名称及代码、拟录用人员姓名、性别、准考证号、学历、所在工作单位或毕业院校，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为5 个工作日。
(三)录用
公示期满后，没有问题反映或反映有问题但不影响录用的，办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用;公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的， 暂缓录用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。
按照公务员不得兼职的有关规定，已签署用工合同且仍在合同期内的拟录用人员，必须在招录单位考察结束后、报批录用手续前将解除合同(协议)材料原件提交招录单位。否则，取消录用资格。
录用通知下发后，录用人员必须在规定时间内持有关材料报到。逾期不报到的，取消其录用资格，并按有关规定进行处理。
根据相关规定，新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5 年(含试用期)。
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