2019云南保山市公安局招聘特勤大队警务辅助人员公告60人(2)

2019-01-23 18:23:59 公安招警考试网文章来源：保山市人力资源和社会保障局

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　　(五)体检和政审

　　根据面试成绩，按照招聘人数等额确定进入体检和政审环节人员。出现体检、政审不合格或个人放弃等情形的，按照面试成绩排名依次递补，但只在初次出现阶段进行一次递补。

　　1.体检。应聘人员在指定的医院参加体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》。体检费用由应聘人员承担。

　　2.政审。政审参照公安机关人民警察录用考察和政审相关要求执行。

　　(1)原则：坚持全面、客观、公正和德才兼备、以德为先原则。

　　(2)程序及要求：体检合格者列入考察政审对象。考察工作由保山市纪委监委、保山市公安局、保山市人力资源和社会保障局派员组成审查组具体组织实施。考察政审主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。并由当地村社、街道办事处和公安派出所出具现实表现，到相关部门查阅本人人事档案。

　　(3)在考察中发现有不符合招聘岗位所需资格条件、不符合辅警条件的情形，以及其它不能聘用的情况的，取消应聘人员的拟聘用资格。

　　(六)公示和聘用

　　保山市纪委监委、保山市公安局、保山市人力资源和社会保障局公开招聘领导小组按照规定程序和标准，根据面试成绩、体检结果和考察政审情况综合考虑择优确定拟招聘人员，并进行为期5天的公示(节假日顺延)。公示期满后无举报或举报不实且不影响聘用的，办理聘用手续，签订劳动合同。首次签订劳动合同期限3年，试用期6个月。试用期满合格的，予以正式聘用。

　　四、工资待遇

　　录用人员薪金待遇3500元/月(含“五险一金”)，另有适当待遇。

　　五、相关事项

　　(一)整个招聘工作期间，在招聘工作领导小组及其办公室发出体能测试、面试、体检及其他事宜通知的时限内，不能按时到场者即视为自动放弃招聘资格。

　　(二)报考者应如实填写个人信息，所提供的证件材料必须真实有效。若在报名、体能测试、面试、体检、考察等过程中出现舞弊行为的考生一律取消招聘资格;相关工作人员出现舞弊的，按照有关规定给予严肃处理。

　　(三)本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构开展辅导培训。

　　(四)本次招聘工作由保山市纪委监委实施全程监督，欢迎社会各界和广大干部职工进行监督。对违规情况进行举报的，举报人需提供自身真实姓名、身份证号码、联系方式和具体的举报材料。如提供虚假身份信息或未提供相应举报材料的，不予受理。

　　保山市纪委监委电话：0875—2211608。

　　保山市公安局政治部电话：0875—2192215。

　　保山市人社局考录培训科电话：0875—2212968。

　　(五)本公告中以上、以下数字表述中均包含本数。计算年龄、参加工作时间、工作经历年限等截止时间为2019年1月。

　　(六)本公告由保山市纪委监委、保山市公安局、保山市人力资源和社会保障局负责解释。