2018年云南玉溪市公安局招聘警务辅助36人公告(2)

2018-03-27 08:55:41 公安招警考试网文章来源：玉溪人才网

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　　(三)体能测试

　　通过报名资格复审、面试合格人员需进行体能测试。测试项目：10米×4往返跑、男子1000米、纵跳摸高。其标准按《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准(暂行)》的要求执行。参加体测的人员应按照《体能测试通知书》上规定的时间和地点参加体测。参加体能测试时必须携带有效身份证件和《体能测试通知书》。考生体能测试成绩于当天结束后公布。

　　(三)体检

　　根据考生面试成绩，按照岗位拟录用人数等额从高分到低分确定体检对象。体检标准按照《公务员录用体检通用标准》、《公务员录用体检特殊标准》。

　　《公务员录用体检通用标准(试行)》中的所有体检项目可进行复检一次，具备当场复检条件的项目，由考生本人口头提出申请，可当场复查一次，其余项目可在体检结果下达的两天内，由考生本人写出书面申请，安排复检一次;《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。体检结果以指定医院下达结论为准。

　　具体时间、地点另行通知(体检费用自理)。

　　(四)政审

　　参照公务员法、公务员录用规定(试行)及相关政策的要求，对考察对象进行全面政审。

　　(五)公示与聘用

　　在体检和政审环节或聘用审批后因各种原因出现职位空缺时，按面试成绩排名依次进行递补。

　　体检和政审结束后，将拟聘用人员名单进行公示，公示时间为7天。

　　公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定签订劳动合同。反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用。

　　当出现报考人员体检和政审不合格或放弃的情况，按面试成绩从高到低的顺序依次递补。

　　四、工资待遇

　　按规定享受基本养老、医疗、失业、工伤、生育等待遇，工资由基本工资与绩效奖金构成。巡特警辅警岗位人员每月工资不低于2550元(不含单位应缴纳保险部分)，其他辅警岗位每月工资不低于2150元(不含单位应缴纳保险部分)，每月500元绩效考核奖金按考核情况发放。

　　五、人员管理

　　招聘警务辅助人员人事关系采取劳务派遣模式，由玉溪市公安局委托劳务派遣公司统一签订劳动用工合同，缴纳各种保险，派遣到玉溪市公安局内设各部门，用工单位负责人员的日常管理。