2018-03-12 10:09:16 公安招警考试网 文章来源：昆明人才招聘考试网
【导读】华图招警考试频道同步昆明人才招聘考试网发布：2018年云南昆明市宜良县公安局招聘文职25人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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六、招聘程序
(一)笔试
1. 笔试方式及内容：笔试采用闭卷方式进行，总分为100分。主要考察综合行政能力和岗位专业知识。
2. 笔试时间和地点：详见《准考证》。
(二)资格复审
笔试结束后，根据岗位笔试成绩由高到低排序，并按3倍于招考岗位计划数的人数确定进入资格复审人员。若笔试人数不足招考人数3倍的，按实际人数进入资格复审。如岗位进入资格复审考生笔试成绩末位同分的，均进入资格复审。
资格复审不合格人员不得参加后续招聘环节。
资格复审出现放弃或不合格人员的岗位，按该岗位笔试成绩由高到低的顺序进行一次性递补。
资格复审的时间、地点另行通知。
(三)专业技能测试
资格复审合格的考生，随即进入专业技能测试。专业技能测试出现放弃的，不再进行递补。
专业技能测试时间和地点另行通知。
(四)面试
专业技能测试结束后，依照笔试和专业技能测试综合成绩，依次由高到低顺序按2倍于招考岗位计划数的人数确定进入面试人员(含末位并列人员)，如因特殊情况出现等额进入面试的，可正常进行面试。
笔试和专业技能测试综合成绩=(笔试成绩+专业技能测试成绩)×50%，结果四舍五入保留小数点后2位。
面试总分为100分，面试成绩现场公布。面试合格分数线为70分，面试成绩未达合格分数线的，不得参与后续环节。
面试的方式、时间和地点另行通知。
(五)体检
面试结束后，根据考试总成绩，按岗位招聘计划1：1的比例确定进入体检人员。体检由招聘机关组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。体检费用由报考人员承担。
考试总成绩=(笔试和专业技能测试综合成绩+面试成绩)×50%。如出现总成绩相同情况，依照面试成绩依次由高到低的顺序确定排名先后。若面试成绩仍相同，依照笔试和专业技能测试综合成绩依次由高到低顺序确定排名先后。
体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，取消参加招聘的资格。体检结论一经作出，不再进行复检。
体检时间及地点另行通知。
(六)考察和政审
体检结束后，对合格人员进行考察和政审，考察和政审工作由招聘机关组织实施。具体标准参照公安机关人民警察录用考察和政审相关要求执行。
(七)递补
体检和考察政审阶段出现考生放弃或不合格情形的，在各环节初次出现放弃或不合格时进行一次性递补。
(八)公示
对拟聘用人员进行公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、报考岗位代码等。公示期为5天。
(九)聘用
公示期满无异议后，按程序办理聘用手续和签订劳动合同。
办理聘用手续之前，报考人员须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用。否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由本人自行承担。
七、重要提示
(一)本次招聘公告及相关招聘信息统一在昆明人才招聘考试网(www.kmrcjob.cn)发布。因查看其他渠道的错误信息造成报考失误的，由报考人员自行负责。
(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。
(三)报考人员对自己报名时填写的信息负责。未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等，后果由报考人员自行承担。招聘过程中，报考人员应保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法联系的，后果由报考人员自行承担。
(四)请报考人员仔细阅读并严格遵守公告相关规定。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。对违反聘用考试纪律的报考人员，按有关规定处理。触犯法律的，交由司法机关依法处理。
八、纪律与监督
本次招聘工作由纪检部门全程参与监督，违反招聘工作纪律、弄虚作假的，一经核实，严肃处理。
对违规情况进行举报的，举报人需提供自身真实姓名、身份证号、联系方式和具体的举报材料。如提供虚假身份信息或未提供相应举报材料的，不予受理。
本公告由宜良县公安局、昆明市人才服务中心负责解释。
联系电话：0871-67594319;0871-64128093
原标题：2018年昆明市宜良县公安局公开招聘文职人员公告
宜良县公安局 昆明市人才服务中心
2018年3月7日
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