2017-11-30 09:52:37 公安招警考试网 文章来源：未知
【导读】华图招警考试频道同步未知发布：2017年云南保山市中级人民法院招录32人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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6.考试时间：
笔试时间：2017年12月7日9:00—11:00;
书记员岗位计算机操作技能测试时间：2017年12月7日15:00;
司法警察辅助岗位体能测试时间：2017年12月8日15:00。
7.考试地点：保山市中级人民法院
(二)考试
1.书记员岗位
考试由笔试、计算机操作技能测试组成，综合成绩=笔试*50%+计算机操作技能测试*50%。
(1)笔试：采用闭卷方式进行，考察测试应试者从事人民法院书记员岗位所需文化素质，主要考试内容为时事政治;《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国行政诉讼法》中关于庭审程序、开庭前书记员的准备工作、诉讼参与人的权利义务、期间和送达等的规定;中共中央组织部、人事部、最高人民法院印发的《人民法院书记员管理办法(试行)》。
(2)计算机操作技能测试：测试内容为计算机听打，主要考核汉字录入速度、准确率和编辑排版能力。
2.司法警察辅助人员岗位
考试由笔试、体能测试组成。笔试通过人员进入体能测试。
(1)笔试：采用闭卷方式进行，考察测试应试者从事人民法院司法警察辅助岗位所需文化素质，主要考试内容为时事政治、《中华人民共和国人民警察法》、《人民法院司法警察条例》。
(2)体能测试：参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》及《人民法院司法警察基本体能评分标准》进行。体能测试不合格的，按照笔试成绩由高到低依次递补。
3.驾驶员岗位
根据面试情况择优录用。
(三)体检和考察
报考书记员岗位人员，通过笔试和计算机操作技能测试后自动放弃的，按笔试成绩和计算机操作技能测试总成绩由高到低顺序依次递补。报考司法警察辅助岗位人员，通过笔试后放弃体能测试的，按笔试成绩由高到低顺序依次递补。如出现无人递补，可进行差额、等额进入下一环节。
根据综合成绩排名，确定进入体检和考察人选。进入体检和考察的人选由保山市中级人民法院统一组织进行体检，体检费用由本人承担。对体检合格者进行政审。因体检或政审不合格造成的空缺人选，按照成绩由高到低依次递补。
(四)办理聘用手续
拟招聘人员与保山市中级人民法院签署用工协议，试用期六个月，试用期满考核合格的，由政治部提出正式聘用意见报院党组研究决定正式聘用，签订正式聘用合同的一次合同期为六年，期满后可视情况续签。考核不合格不予聘用。
五、劳动报酬与社会保险
(1)聘用制人员薪资标准为每人每月3200元，并按规定为聘用人员购买五险一金(应由个人缴纳的除外);
(2)服务满一年后，从次年起每月增加补助50元，可累计增加;
(3)为聘用制人员提供制式服装等必要的职业保障。
六、纪律与监督
招聘工作在纪检监察部门的全程监督下进行并自觉接受社会的监督，对违反考试纪律和弄虚作假的考生，视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消聘用资格的处罚。对违反考试纪律的相关工作人员，按有关规定予以处罚。
原标题：保山市中级人民法院2017年招录聘用制人员公告
保山市中级人民法院
2017年11月24日
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