2017-11-23 09:30:38 公安招警考试网 文章来源：峨山县人力资源和社会保障局
【导读】华图招警考试频道同步峨山县人力资源和社会保障局发布：2017年云南峨山县森林公安局招聘森林公安警务辅助人员5人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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(三)体能测试：
测试项目：4*10米往返跑、男子1000米、女子800米。其标准按《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准(暂行)》的要求执行，凡其中一项不达标的，视为体能测试不合格。
考生测评结束后须对本人成绩进行签字确认，各项目不达标的可申请复测一次。
具体时间、地点另行通知。
(四)笔试
笔试参照公务员公共基础知识考试大纲
具体时间、地点另行通知。
(五)面试：根据报考者的体能测试与笔试综合成绩，分男女从高分到低分的顺序，按招聘岗位数1∶2的比例进入面试。
面试时间、地点及相关事宜另行通知。
(六)体检：按面试成绩由高到低，男前4名等额进入体检，女前1名等额进入体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》标准执行，拟招录人数等额安排体检，不按时参加体检视为自动放弃。如出现体检不合格或自动放弃的，按面试成绩分男女从高分到低分依次递补。所有体检项目可进行复检一次，具备当场复检条件的项目，由考生本人口头提出申请，当场复检一次，其余项目可在体检结果出来后两天内，由考生本人写出书面申请，安排复检一次，体检结果以指定医院的结论为准(体检费用由应聘者自理)。
体检时间、地点及相关事宜另行通知。
(七)政审：参照《公务员法》、《公务员录用规定(试行)》及相关政策的要求，对考察对象进行全面政审。
(八)公示与聘用：体检和政审结束后，将拟聘用人员名单进行公示，公示时间为3天。
公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，与玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司签订劳动合同，实行劳务派遣。反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用。
当出现报考人员体能测试、面试、体检和政审不合格或放弃的情况，按面试成绩排名，分男女从高到低的顺序依次递补。
四、聘用与待遇
所有聘用的森林公安警务辅助人员实行劳务派遣，与峨山县森林公安局的用工合作方玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司签订劳动合同;一经聘用签订正式劳动合同，首次签订劳动合同期限三年，试用期三个月，合同到期视聘用人员工作表现情况进行续聘。工资待遇约为2200元/人/月(包括基本工资、考核工资、社保五险的单位和个人应缴纳部分)。
五、未尽事宜由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司和峨山县森林公安局研究确定，并负责解释。
原标题：峨山县森林公安局 公开招聘森林公安警务辅助人员的公告
玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司
2017年11月9日
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