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2017年云南曲靖市司法局遴选公务员6人公告(2)

2017-09-14 14:12:56 公安招警考试网文章来源：曲靖市人力资源和社会保障局

　　【导读】华图招警考试频道同步曲靖市人力资源和社会保障局发布：2017年云南曲靖市司法局遴选公务员6人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 领取资料考试交流。

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　　(四)面试

　　1.面试人员确定。笔试结束后，按进入面试人员与岗位遴选计划数 3:1的比例确定面试人员。涉及笔试成绩并列的，一并进入面试。若出现报考人员放弃或不符合遴选条件等影响面试比例的情形，根据笔试成绩从高到低的顺序进行一次递补。无递补人员或报考人员临时放弃面试资格的，按实际进入面试人员开展面试。进入面试人员名单在曲靖党建网(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力资源和社会保障网(www.ynqjrs.cn)公告。

　　2.面试分值和面试时间：面试满分100分，面试时间为30分钟。

　　3.面试方式和内容：面试采用结构化面试方式进行，面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织与协调能力、人际关系的意识与技巧、自我情绪控制能力、求职动机与拟任职位的匹配性和举止仪表等。

　　4.面试时报考人员需提供本人身份证、笔试准考证原件，并于面试前30分钟进入候考室。

　　5.面试考官构成。面试考官小组由7名考官组成，其中：公开遴选机关以外的人员不低于考官总数的1/3，具有公务员面试考官资格证的人员不低于考官总数的1/3。

　　6.面试成绩计算办法。面试成绩总分为100分，由7名面试考官按要素打分，各要素去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数(5人)所得出的平均分数为该考生的该要素得分，各要素得分之和为该考生面试成绩，面试成绩四舍五入保留两位小数，考生面试成绩当场公布，所有考生面试成绩于面试结束3天内在曲靖党建网(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力资源和社会保障网(www.ynqjrs.cn)公告。

　　7.面试邀请曲靖市纪委第八纪工委监督，面试过程进行全程录音录像。

　　(五)经历业绩评价

　　主要评价报考人员的教育经历、工作经历及岗位匹配性、工作业绩。根据笔试、面试成绩之和(笔试成绩×40%+面试成绩×40%)由高分到低分，按经历业绩评价人数与岗位遴选计划数2:1的比例确定参加经历业绩评价人选，如出现人数不足影响经历业绩评价比例的情形，根据笔试、面试成绩之和从高到低的顺序进行一次递补，无符合条件递补人员等额进行经历业绩评价。经历业绩评价分值详见《曲靖市司法局(强制隔离戒毒所)2017年公开遴选公务员经历业绩评价表》(附件5)。

　　进入经历业绩评价的人员要向曲靖市司法局2017年公开遴选公务员领导小组办公室提供《曲靖市司法局(强制隔离戒毒所)2017年公开遴选公务员经历业绩评价表》(附件5)评分标准的有关证明材料，并提交1份从参加工作以来的经历业绩报告(附电子文档)，经历业绩报告要求1500字左右。工作经历业绩报告的具体要求：①应注重写实，主要包括工作任务完成情况和工作成效等。②凡属参与完成或与其他同志共同完成的业绩，应写明自己在其中所处的位置或发挥了何种作用。③简要介绍个人的历年年度考核、表彰奖励和思想政治表现情况。④结合工作经历，简要进行自我评价。工作经历业绩报告须经所在单位主要负责人签字并加盖单位公章。

　　经历业绩评价工作由5人以上专家组成的经历业绩评价小组负责。经历业绩评价成绩满分100分，成绩四舍五入保留两位小数，在曲靖党建网(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力资源和社会保障网(www.ynqjrs.cn)公告。

　　(六) 体检和考察

　　综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+经历业绩评价成绩×20%(四舍五入保留两位小数)。

　　经历业绩评价结束后，根据考生的综合成绩从高到低的顺序，按照参加体检、考察人选与岗位遴选计划数2:1的比例确定体检、考察人选。如遇综合成绩相同的情况，面试成绩高的考生进入后续遴选程序;如面试成绩仍相同，笔试成绩高的考生进入后续遴选程序。

　　体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1 号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82 号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动弃权。

　　体检合格者列为考察对象。由曲靖市司法局和曲靖市强制隔离戒毒所组成考察组，通过到考察对象所在单位进行个别谈话、实地考察、查阅档案资料等方式，对考察对象德、能、勤、绩、廉进行全面考察。

　　进入面试、体检和考察环节的人员放弃的，需于该环节开始前3天内向曲靖市司法局2017年公开遴选公务员领导小组办公室提交放弃的书面申请。未按要求提交放弃申请的，报市公务员主管部门备案。

　　(七)确定人选和公示

　　经体检、考察合格的拟遴选人员在曲靖党建网(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力资源和社会保障局网(www.ynqjrs.cn)公示，公示期为7天。在体检、考察或公示期间，如出现放弃或不符合遴选条件的情形，可根据考生综合成绩从高到低的顺序，依次进行递补(体检、考察、公示环节均可递补一次)。无符合条件递补人员，取消相应遴选计划。

　　(八)审批和办理调动手续

　　公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响遴选的，办理遴选手续;对反映有影响遴选的问题并查有实据的，取消遴选资格;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓遴选，待查清后再决定是否遴选。

　　五、纪律与监督

　　(一)曲靖市纪委第八纪工委、曲靖市司法局纪委、曲靖市强制隔离戒毒所纪委及曲靖市人力资源和社会保障局等相关部门对整个招聘工作进行监督，受理群众相关的反映和举报，按规定的管理权限调查处理。同时接受广大人民群众及有关部门的监督。

　　(二)遴选工作人员与报考人员存在回避关系的，应按照国办发〔2002〕35号文件的有关规定实行公务回避。

　　(三)对违反公开遴选纪律或不具备遴选资格、弄虚作假隐瞒真实情况的报考人员，取消相应遴选资格，5年内禁止参加曲靖市公务员遴选考试。情节严重的，移交有关部门处理。

　　(四)严格遴选考试的命题管理，加强试题的安全保密措施，对在考试与遴选工作中泄题或有舞弊行为的人员，一经发现从严处理。

　　监督举报电话：0874—3128561(曲靖市第八纪工委)

　　0874—3362673(曲靖市司法局纪委)

　　0874—8967931(曲靖市人社局公务员管理科)

　　六、其他事项

　　联系电话：0874--3362675(曲靖市司法局政治部)