2016-09-02 14:05:15 公安招警考试网 文章来源：昆明市人力资源市场
【导读】华图招警考试频道同步昆明市人力资源市场发布：2016年云南宜良县公安机关招聘文职人员40名(3),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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(三)面试
1.进入面试人员确定方法：笔试和专业技能测试结束后，根据岗位笔试和专业技能测试综合成绩从高到低的顺序，在最低合格控制分数线以上,计划招聘人数与进入面试人数按1:3的比例确定各岗位参加资格复审及面试人员, 如岗位进入面试人员末位考生成绩并列的，均进入资格复审及面试。如出现低于上述比例或等额进入资格复审和面试的，正常进行资格复审和面试。
若进入面试人员自愿放弃面试资格的，须向招聘单位提交本人签名的书面申请，空缺名额按报考岗位笔试和专业技能测试综合成绩从高到低的顺序依次递补进入面试。
2.资格复审
(1)资格复审时间、地点另行通知;
(2)资格复审所需材料：
①2016年应届毕业生需提供毕业证、学位证原件，同时提供考生在“中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)”上注册认证后打印、验证期在2016年10月30日前有效的《教育部学籍在线验证报告》一份。
②2015年及之前毕业的考生提供在“中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)”上注册认证后打印、验证期在2016年 10月30 日前有效的《教育部学历证书电子注册备案表》，或提供《教育部学历认证报告》。
(3)参加现场资格复审人员，在规定时间内未到规定地点进行资格复审或者报名时提交信息与现场资格复审信息不一致的，视为自愿放弃面试资格或资格复审不合格，空缺名额按笔试和专业技能测试综合成绩从高到低的顺序依次递补，如顺序递补考生无法联系或未能在规定时间内到规定地点进行资格复审的，视为自动放弃。
3.面试方式及时间地点
拟进入面试人员名单公布：在宜良之窗网站公示5个工作日。
面试总分为100分，面试合格分数线为70分，成绩现场予以公布。
面试的方式、时间和地点另行通知。
4.考试综合成绩计算方式
考试综合成绩=笔试和专业技能测试综合成绩60%+面试成绩40%，结果四舍五入保留小数点后2位。
如出现两名及以上报考者考试综合成绩相同时，按专业技能测试成绩从高到低的顺序确定人选;若专业技能测试成绩也相同，则按面试成绩从高到低的顺序确定人选;若面试分数还相同，则按笔试成绩从高到低的顺序确定人选;若以上三项均相同，则加试专业技能测试决定。
(四)体能测评
体能测评科目为纵跳摸高，男1000米跑、女800米跑。标准参照公安机关录用人民警察体能测评标准执行。
各岗位进入体能测评的人员，根据考生考试综合成绩顺序，按岗位招聘计划等额确定。
进入体能测评人员若出现不合格、自愿放弃或其他不宜继续参加招聘情形的，在本岗位按考试综合成绩从高到低依次递补。
体能测评时间和地点另行通知。
(五)体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检结论一经作出，不再进行复检。
进入体检人员若出现不合格、自愿放弃或其他不宜继续参加招聘情形的，在本岗位按考试综合成绩从高到低依次递补。
体检时间及地点另行通知。
(六)考察和政审
体检结束后，对合格人员进行考察和政审，具体参照公安机关人民警察录用标准执行。
考察和政审中若出现不合格、自愿放弃或其他不宜继续参加招聘情形的，在本岗位按考试综合成绩从高到低依次递补。
(七)公示
根据考察和政审结果，确定拟聘用人员名单并在昆明人才网及宜良之窗网站公示，公示期为7天。
(八)聘用
公示期满后，按程序办理聘用手续和签订劳动合同。
办理聘用手续之前，报考人员与原单位劳动关系须自行协商解除，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用。否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由本人自行承担。
七、信息发布
招聘期间相关信息统一在昆明人才网(http://www.100job.cn)、宜良之窗(http://www.yiliang-china.com/)发布。
八、纪律与监督
招聘工作由县纪检监察部门全程参与监督，违反招聘工作纪律、弄虚作假的，一经核实，严肃处理。
本公告由宜良县公安机关文职人员招聘领导小组负责解释，联系电话：0871-67594319
监督电话：宜良县人力资源和社会保障局：0871-67540716
宜良县纪检监察局：0871-67527989
附件3.诚信承认书...
宜良县公安机关文职人员招聘领导小组办公室
(宜良县公安局代章)
2016年9月1日
原标题：宜良县公安机关2016年公开招聘文职人员公告
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