2014-07-23 14:51:05 公安招警考试网 文章来源：华图教育
【导读】华图招警考试频道同步华图教育发布：2014年云南昆明市中级人民法院招聘合同制书记员简章(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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(二)考试
考试包括笔试、专业技能测试和面试。考生的考试成绩为笔试、专业技能测试和面试成绩的综合成绩。
考试综合成绩=笔试成绩30%+专业技能测试40%+面试成绩30%。
1、笔试
笔试成绩满分为100分。
笔试内容：法律基础知识和写作。
笔试时间：8月21日上午9：00—11：00。
笔试地点：另行通知，带笔试准考证。
(8月20日上午9：30至下午17：00到昆明市中级人民法院报名地点领取准考证)。
2、专业技能测试
专业技能测试满分100分。测试计算机办公软件运用技术及速记、听打、汉字录入速度和准确率，录入方法不限。以上测试包括听打、看打和速记。其中听打占60%、看打占30%、速记占10%。
测试时间：8月21日下午13：00开始。
测试地点：另行通知，带笔试准考证。
3、面试
(1)采用结构化面试方式进行。
(2)面试分3个面试考评组，每个考评组由7名考官组成。
(3)面试考生将以抽签的方式确定面试顺序;面试考官除主考外，其他考官将按照1：1.5的比例抽签确定面试资格及面试考场。
(4)笔试成绩和专业技能测试两项成绩之和低于120分的(含120分)，不得进入面试。面试人员的确定将按照招聘岗位数1：2的比例，以笔试和专业技能测试两项成绩之和从高分到低分确定，若达不到规定的比例，削减招聘人数。
(5)面试成绩满分为100分，最低合格分数线为70分。若面试成绩达不到最低合格分数线，无论笔试和专业技能测试两项成绩如何，均不得进入后续环节。
(6)面试时间：8月25日全天。
(7)面试地点：另行通知。
五、体检、政审
1、体检和政审人选的确定：按照每个岗位考试综合成绩从高到低顺序与招聘计划数1：1的比例确定体检、政审人选，并进行公示。
2、政审由中院政治部负责。
3、体检或政审不合格者取消聘用资格，空缺人选按综合成绩从高分到低分依次进行递补，递补人员体检、政审不合格进行二次递补，如二次递补不合格将不再递补，无递补人员的岗位即取消。
六、办理聘用手续
拟聘人员经公示无异议后与中介机构签订劳动合同，以劳务派遣的方式到中院工作，日常管理和考核由中院负责。初次签订劳动合同实行三个月试用期，试用期满后经业务测试和考核，合格正式聘用;不合格解除劳动合同。
劳动合同两年签订一次，合同期满后对聘用人员进行业务测试和考核，合格根据岗位需要续签劳动合同;不合格不再签订劳动合同。
七、工资及相关待遇
合同制书记员工资待遇参照机关工勤人员的工资标准执行，并按照相关要求购买“五险一金”。
咨询电话：0871-64096609 64096611
云南省昆明市中级人民法院
2014年7月23日
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