2025-02-27 13:07:53 公安招警考试网 文章来源：未知
【导读】华图招警考试频道同步未知发布：2025年新疆九师法院系统书记员招聘2名公告,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群:领取资料考试交流。
因工作需要，第九师法院系统面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照面向社会公开、公平、公正的原则，采取考试与考察相结合的方法进行，择优聘用(有相关工作经验者在同等条件下优先)。
二、招聘人数及岗位职责
(一)招聘人数
九师法院系统招聘书记员2名，工作单位为：叶尔盖提垦区人民法院。
其中：执行内勤1名，性别不限;执行外勤1名，限男性(因工作需要，经常出差办案)。
(二)岗位职责
执行内勤在法官的指导下，协助开展相关辅助性、事务性、保障性工作，履行下列职责：
1.协助法官对新立案件材料进行审查、打印、校对、文书制作;
2.协助法官对执行案件被执行人财产进行网络查控及控制;
3.负责案件询问调查记录、合议庭记录、执行记录等;
4.协助法官送达各种法律文书;
5.协同会计进行案款发放;
6.负责整理、装订案卷;
7.法院其他事务性工作。
执行外勤在法官的指导下，协助开展相关辅助性、事务性、保障性工作，履行下列职责：
1.协助法官处理案件，提供案件相关的材料和信息;
2.负责执行案件办理中的记录工作;
3.整理、装订、归档案卷材料;
4.完成庭审相关信息化、新闻宣传等辅助性工作;
5.法院其他事务性工作。
三、招聘对象及条件
(一)应聘人员必须具备下列基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守宪法和法律，在维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定等大是大非问题上，旗帜鲜明，立场坚定。遵纪守法、品行端正、作风正派、爱岗敬业，有奉献精神，无违纪违法行为和不良劣迹;
2.年龄18周岁及以上，35周岁及以下;
3.具有大学专科及以上学历，其中以大学专科学历报考须为全日制;
4.具有正常履行职责的身体条件，有责任心和团队意识，认真完成领导交办的各项任务;
5.具有相关工作经历的优先录取;
6.熟练使用办公软件，文字功底较好。
(二)有下列情形之一的不予招聘
1.曾受过刑事处罚或治安处罚及纪律处分的人员;
2.曾被开除中国共产党党籍或公职的;
3.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的;
4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;
5.有不良诚信记录情形的;
6.在公务员招考、事业单位招聘考试中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的;
7.现役军人、在读的非应届毕业生;
8.因其他不宜在法院工作的情形。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名方式及地点：此次招聘采用网络报名、现场报名两种方式进行。
网上报名：报名人员将《2025年九师法院聘用书记员报名登记表》、身份证、学历学位证书扫描件，近期1寸蓝底免冠照片，打包发送至邮箱：btjsfy@163.com。
现场报名：报名人员需携带《2025年九师法院聘用书记员报名登记表》、身份证、学历学位证书原件及复印件，近期1寸蓝底免冠照片2张。到第九师中级人民法院政治部进行现场报名(注：单位地址为额敏县朝阳区军垦路354号，具体设置在院内办公楼二楼)。
2.报名时间：2025年2月25日—3月11日(上午10:30—13:30，下午16:30—19:30)。
(二)资格审核
资格审核工作由第九师中级人民法院政治部负责。报名截止后，从符合条件的人员中确定考试人员。资格审查结果将以电话通知形式于2025年3月13日反馈报名人员，未接到通知者，即未通过资格审查，不再另行通知。
(三)考试
考试分为笔试和面试，考试总成绩按100分计算，考试总成绩计算公式如下：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，所有折合成绩均按四舍五入后，保留小数点后两位。
1.笔试。笔试分为计算机中文录入测试(听打40分)、笔试(法律基础知识等测试内容60分)，根据两项测试成绩确定面试人选。两项满分共为100分。
2.面试。面试实行百分制，满分为100分。
3.考试时间、考试地点。另行通知。
(四)确定招聘人员
根据考试总成绩，由高分到低分确定体检人选，体检费用由考生自理。因体检不合格或自动放弃等原因出现空缺的，按考试总成绩依次递补。
(五)公示
对确定招聘人员进行公示，并公布相关监督举报电话。公示期间接受社会举报，期限为5个工作日。举报者以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索。
公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，按程序办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查清的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
(六)办理聘用手续
确定招聘人员公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，签订聘用制书记员劳动合同(首次签订2年的固定期限劳动合同，其中试用期2个月)，实行劳动合同制管理。试用期满后，经用人庭室鉴定合格的，予以正式聘用;庭室鉴定不能胜任工作的，不予聘用。
五、待遇保障
(一)薪酬采取固定薪酬+绩效模式;试用期满后，固定薪酬待遇为每月4300元左右(含个人缴存社会保险)，缴纳社会保险的基数、比例依照本地有关规定执行;聘用期间根据工作表现情况，按照第九师法院有关规定予以一定的绩效奖励。
(二)聘用期间可享受工会福利等福利待遇。
(三)根据工作需要提供制式服装。
(四)按照规定享受国家法定节假日。
咨询电话：0901-3387108
原文标题：招人啦!九师法院系统公开招聘2名书记员
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/76ffLV_benrjNt2ePplShA
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