2021-07-13 09:11:46 公安招警考试网 文章来源:巴州人社局
【导读】华图招警考试频道同步巴州人社局发布:2021新疆巴州招聘聘用制书记员和辅警115名公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 领取资料考试交流。
(四)面试
1.面试组织
面试工作按照巴州面向社会公开招聘聘用制书记员、辅警工作领导小组的统一要求组织实施。
2.面试要求
(1)参加面试的考生,须在正式面试开考前40分钟到指定的候考地点集中。面试开考后到达的考生,一律取消面试资格;
(2)采取结构化与实际操作相结合的面试方式;
(3)面试成绩当场宣布。满分为100分,面试成绩合格分数线为60分,面试成绩达不到60分的考生不得进入下一环节;
(4)面试一律使用国家通用语言答题;
(5)根据自治区物价局有关规定,面试费用每人40元;
(五)笔试、面试总成绩的计算。
需加试的职位:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×25%+加试成绩×25%。
不需加试的职位:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
总成绩并列的,按笔试成绩从高到低排序,确定进入下一环节人选。
(六)体能测试
报考辅警职位的考生须进行体能测试。根据总成绩,按报考岗位招聘人数1︰2的比例,从高分到低分确定人选。凡达不到规定比例的,按实际人数进入体能测评。成绩当场公布,不合格者取消进入下一环节的资格。体能测评标准参照《巴州公安机关招聘辅警体能测评项目和标准》(附件2)执行。
(七)体检
根据笔试、面试综合成绩,按招考职位拟录用人数1∶1的比例确定体检人员。体检标准参照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准(试行)》(附件3)、《公务员录用体检特殊标准(人民警察职位)》(附件4)及公务员录用体检操作手册等要求执行,其中视力检测标准适用于“双眼矫正视力均低于0.8(标准对数视力4.9)或有明显视功能损害眼病者,不合格”。体检人员根据报考职位,按照通知要求,在规定时间到指定地点报到。
体检不合格,本人申请复查的,经招聘领导小组批准,可在指定的二级甲等以上综合医院进行复查,复查有明确结论的只能进行一次,体检结果以复检结论为准。体检不合格者不能录用,造成的空缺按本职位总成绩依次递补确定体检人员。《公务员录用体检特殊标准(试行)》项目均不进行复检。
体检费用由考生负担。
(八)考察
对体检合格的考生按规定进行考察,考察参照公务员考察标准和《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》,考察不合格者,取消聘用资格,造成的空缺按本职位总成绩依次递补进入考察。考察工作由用人单位主管部门负责。
(九)公示
考察结束后,由招聘领导小组根据考试成绩、体检和考察结果,确定拟聘用人员名单,通过巴州人民政府网站公示,公示期限7个工作日。
(十)聘用
公示结果无异议后,按规定办理聘用手续。聘用人员试用期一年,签订《劳动合同》,工资待遇参照同类人员执行。试用期满后,由用人单位进行综合考核,不合格的,取消其聘用资格。
(十一)递补与调剂
考试成绩本年度有效,根据岗位空缺情况,结合考生意愿组织递补、调剂工作,具体办法另行通知。
六、监督与纪律要求
纪检监察部门对本次招聘工作实行全程监督。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重做出处理。
资格审查验证工作将贯穿整个招聘工作始终,对违规招聘的人员,一经查实,应当取消考试资格或聘用资格;已聘用的人员,应当解除聘用合同,予以清退。
七、招聘信息发布
本次招聘以巴州面向社会公开招聘聘用制书记员、辅警工作领导小组办公室发布的招聘信息为准,招聘信息均通过巴州人民政府网站(http://www.xjbz.gov.cn)进行发布。本《公告》确定的时间、地点等,因特殊情况发生变化的,均以上述官方网站公告为准。
八、政策解释
本公告由巴州面向社会公开招聘聘用制书记员、辅警工作领导小组办公室负责解释。其他有关事项详见各附件。
政策咨询电话:
巴州党委组织部公务员二科:0996-2012756
巴州人社局事业单位人事管理和工资福利科: 0996-2030598
巴州中级人民法院:0996-8691729
巴州人民检察院:0996-2115207
巴州公安局:0996-5896203
巴州塔里木公安局:0996-2202726
网络报名技术咨询电话:
巴州人事考试中心:0996- 2610256
监督举报电话:
巴州纪委监委:0996-2032377
附件下载:
1.《2021年巴州面向社会公开招聘聘用制书记员、辅警职位表》;
3.《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准(试行)》;
报名入口:(2021年7月13日18:00开始) 点击链接
巴州面向社会公开招聘聘用制书记员、辅警工作领导小组办公室
2021年7月12日
原标题:2021年巴州面向社会公开招聘聘用制书记员、辅警公告
文章来源:http://www.xjbz.gov.cn/Item/161581.aspx
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