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2019年新疆富蕴县公安机关编制外人员33人招聘公告(2)

2019-09-05 13:56:47 公安招警考试网文章来源：富蕴县人民政府

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(三)资格审查

面试入闱人员需持《富蕴县公安机关面向社会公开招聘编制外工作人员政审表》(下载地址：富蕴县政府网站http://www.xjfy.gov.cn/)，于2019年09月27日-09月28日10：00-18：00在富蕴县人力资源和社会保障局一楼服务大厅进行资格审查，并携带准考证、身份证、毕业证、户口本原件以及岗位所需的相关证件。

(四)面试

1、面试入围人员的确定：按照笔试成绩由高分到低分按排名确定，所有岗位按招聘人数1:2的比例确定。笔试成绩相同者占入围名额，笔试成绩相同且同为最后一名入围面试者，一同入围面试，达不到规定入围面试比例的，按实际人数全部进入面试。

2、面试时间地点：面试时间：2019年09月30日，面试地点详见准考证(具体时间地点以面试通知单为准)。

3、面试内容为各专业应知应会知识和技能，采用国家通用语言面试，不加分。

4、面试需携带身份证原件及准考证。

5、面试成绩满分为100分，成绩当场公布。

(五)总成绩计算

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

总成绩于面试结束后三个工作日内，在富蕴县政府网、公安局、人社局一楼服务大厅公布。

(六)体检

参加体检人员按招聘岗位计划数1︰1的比例，根据总成绩排名确定。体检工作按照相关标准组织实施，体检不合格者不予聘用(考生对体检有疑义的，经富蕴县公开招聘编制外工作人员领导小组同意，可以复查一次并作为最终体检结果)。体检费用由考生自行承担。对放弃体检或体检不合格的，从考生中按照总成高低依次递补。

(七)公示

对面试、体检全部合格的拟聘用人员，通过富蕴县政府网站(http://www.xjfy.gov.cn/)进行为期5天公示。经公示无异议的，招聘单位按照有关程序办理拟聘用人员聘用手续。公示有异议的，由富蕴县公开招聘工作领导小组调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘用资格。对出现的空缺岗位，可在该岗位面试合格人员中按总成绩由高分到低分排名依次递补，并进行体检、公示。

拟聘用人员需在公示期结束后15日内，将个人档案报富蕴县人力资源和社会保障局审核，审核不合格的，取消聘用资格。

(八)调剂

调剂工作由富蕴县公开招聘工作领导小组统一组织实施。招聘岗位出现空缺的，可进行调剂补录。调剂在完全符合调剂岗位条件的面试合格人员中按总成绩由高分到低分排序依次调剂，并对调剂人员进行体检、公示和聘用。

(九)签订劳动合同

公示结果无异议，按照《劳动合同法》由用人单位与聘用人员签订《劳动合同》，试用期三个月，试用期不合格的，由用人单位与其解除劳动合同。劳动报酬由县本级财政按照一定标准统一发放。

三、招聘人员管理

1、新招聘的人员与聘用单位签订聘用合同，一年一聘，年底考核合格者续聘，考核不合格者将予以解聘。

2、如不服从组织分配者，不予聘用。

四、监督及其他要求

1、为保证招聘工作的公平、公正，由纪委监委、组织部门人员对招聘工作进行全程监督。

2、参与招聘工作的考官或工作人员，与考生之间有亲属关系以及有其他可能影响考试利害关系的，实行公务回避。

3、对违反规定的考官、工作人员以及报考人员，按规定进行查处，情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理。