2018新疆若羌县公安事业性岗位招聘120人公告(2)

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　　(三)面试

　　1.面试入围人员确定

　　在笔试合格最低分数线以上，由高分到低分按下列原则确定面试入围人员：招聘5人及以上的职位，按照1︰2的比例确定。达不到规定比例的职位，按实际人数入围面试。

　　2、面试分值比例

　　面试成绩占总成绩的60%，面试时间、地点在笔试成绩公示时一并通知。面试要求如下：

　　(1)参加面试的考生，须在正式面试开考前40分钟携带本人有效身份证件按时到指定的候考地点集中。证件不全的，不得进入考场，面试开考30分钟后到达的考生，一律取消面试资格。

　　(2)面试成绩当场宣布。满分为100分，面试成绩合格分数线为60分，面试成绩达不到60分的考生不得进入下一环节。

　　(3)面试一律使用国家通用语言答题。

　　(四)体能测试

　　面试成绩60分及以上的考生进入体能测试环节，严格按照体能测试标准进行考核。

　　(五)体检

　　1、体检组织和标准

　　根据笔试、面试综合成绩，按招聘职位拟聘用人数1∶1的比例确定体检人员，并到指定医院进行体检(体检标准参照公务员考聘体检内容，若体检时出现弄虚作假、瞒报病情者后果自负。纹身、大面积胎记和大面积伤疤者、有传染疾病、身体残缺者属于不合格范围，请放弃此次招聘)。

　　体检人员根据报考职位，按照通知要求，在规定时间到指定地点报到。

　　3、体检要求

　　体检不合格，本人申请复查的，经招聘领导小组批准，可在指定的县级以上综合医院进行复查，复查有明确结论的只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者不能聘用，造成的空缺按本职位总成绩依次递补确定体检人员。

　　体检费用由考生自行负担。

　　(六)其他事宜

　　公示及聘用：考试通过者确定为拟聘用人选，在若羌县政府网进行公示。公示结果无异议后，办理正式聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。公示前，各岗位出现职位不满可由招聘领导小组商议同意后进行调整。

　　七、新聘用人员管理

　　新聘用人员以合同形式聘用，由财政部门拨付工资。聘用人员与用人单位签订《劳动合同》。试用期六个月，试用期满后，进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续。不合格的，取消聘用资格。

　　八、其他要求

　　报考人员应严格按职位要求条件报名，如实填写个人有关信息，凡不符合报考职位条件要求或信息不真实的，取消聘用资格。资格审查验证及政审工作贯穿整个招聘工作，对违规招聘的人员，一经查实，取消聘用资格;已聘用的人员，予以清退。

　　九、政策解释

　　本简章由招聘领导小组办公室负责解释，考试时间、地点如发生变化，以最新发布公告为准。

　　政策咨询电话:

　　1.若羌县人社局 联系电话：0996-7105096

　　联系时间：(上午：9:30-13:30，下午16:00-19:30)

　　2.若羌县公安局 联系电话：17767659157

　　联系时间：(上午：9:30-13:30，下午16:00-19:30)

　　原标题：新疆若羌县2018年面向社会公开招聘公安事业性岗位工作人员简章

　　点击下载>>>

　　1.2018年新疆若羌县招聘公安事业性岗位工作人员职位表

　　2.2018年新疆若羌县招聘公安事业性岗位工作人员报名表

　　3.新疆籍考生政审表

　　若羌县公安机关面向社会公开招聘

　　公安事业性岗位工作人员领导小组

　　2018年5月23日

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