2017-08-10 08:51:32 公安招警考试网 文章来源：新疆人力资源和社会保障厅
【导读】华图招警考试频道同步新疆人力资源和社会保障厅发布：2017年新疆维吾尔自治区公安厅招聘事业编制工作人员198人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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七、资格复审
资格审查时间：2017年9月17日-9月18日。由自治区人力资源和社会保障厅、公安厅按相关规定和岗位要求对面试入闱人员相关材料、任职资格基本条件进行审查。
应聘者毕业证书取得时间、迁移户籍、公安机关协警及在疆服务基层项目人员服务期其余相关证明等计算时间截止：2017年8月8日。
面试入闱人员需持下载的《报名表》、准考证以及身份证、户口本、毕业证和招考岗位需要的其他证件原件及复印件到资格复审部门进行复审，其中：
(一)大学生西部计划志愿者，须提供地州市以上大学生西部计划志愿者管理办公室(团委)相关证明;
(二)大学生“村官”和“三支一扶”人员须提供地州市以上组织、人力资源社会保障部门相关证明;
(三)在职人员须提供所在单位同意报考的证明。依据相关法律法规，拟聘用人员与原用工单位之间签署的合法用工合同须由本人自行与原用工单位解除相关约定;
(四)退役士兵须提供士兵退役证;
(五)符合加分条件的应聘人员，须提供相关资历证明原件、复印件;
(六)指定时间内未能参加资格复审的人员，视为自愿放弃面试资格，可根据该职位笔试合格成绩排名按比例依次递补;
(七)资格审查不合格的，可根据该职位笔试合格成绩排名按比例依次递补。
八、面试
(一)面试时间：2017年9月21日-9月22日。面试地点及注意事项等事宜在自治区人力资源和社会保障厅、公安厅官方网站向社会公布。面试费由各地按物价部门规定的标准收取。
(二)参加面试的考生在正式面试开始前30分钟到达指定的候考地点集中。面试正式开始后到达候考地点的考生，一律取消面试资格。
(三)面试满分100分，采取结构化面试的方式进行。面试合格分数线为60分，面试成绩当场公布，不合格者不得聘用。
(四)面试结束后，在自治区人力资源和社会保障厅、公安厅官方网站上公布面试成绩、总成绩、体能测试及体检时间、集中地点及注意事项。
(五)总分计算方法：
1、管理岗位总成绩=笔试总成绩÷1.5×50%+面试成绩×50%;
2、专业技术岗位总成绩=笔试总成绩÷1.5×40%+面试成绩×60%。
总成绩核算精确到小数点后2位，如有总成绩相同的应聘者，根据笔试成绩从高分到低分，确定进入体检人选。
九、体能测试
报考新疆互联网安全管理中心职位的人员，须按要求进行体能测评。
体能测试时间：2017年9月24日。体能测试地点及注意事项等事宜在自治区人力资源和社会保障厅、公安厅官方网站向社会公布。体能测评按招考职位计划人数1︰2的比例，按总成绩从高分到低分确定人选。凡达不到规定比例的，按实际人数进入体能测评。成绩当场公布，不合格者取消进入下一环节的资格。出现空缺的，按总成绩从高分到低分顺次递补。
体能测评标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(附件2)执行，体能测评只进行一次。
十、体检
体检时间：2017年9月25日。
参加体检人员根据总成绩，按报考岗位招聘人数1︰1的比例确定。由自治区公安厅统一组织到二级甲等及以上综合性医院进行体检。体检标准参照人民警察招录有关规定执行，其中视力适用“单侧矫正视力低于5.0，不合格”。
考生对体检结果有疑问要求复查的，经自治区人力资源和社会保障厅批准，另选二级甲等及以上综合医院进行复查一次。复查结果为最终结果。体检不合格者不能聘用。体检费用由考生自行承担。
因体检不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，根据总成绩依次递补。
十一、考察
考察时间：2017年10月中旬结束。
(一)自治区公安厅将根据政审相关规定对拟聘用人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。
(二)因考察不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，根据总成绩依次递补。
十二、公示
按照规定的程序和标准，对面试、体检、考察全部合格人员的拟录用人员，在自治区人社厅网站、公安厅主页上公示。公示期限为7个工作日。
十三、调剂
岗位空缺的，调剂补录须从入围面试、成绩合格且符合调剂岗位条件的人员中，按考试总成绩由高分到低分排序依次递补，并对调剂补录人员进行体检、考察、公示。
十四、聘用
依据人事管理权限及相关法律法规，拟聘用人员与用人单位签订事业单位聘用合同，同时与用人单位签订5年最低服务期协议。试用期1年，期满考核不合格者取消聘用。自治区人力资源和社会保障厅统一办理聘用手续。未在指定的时间、地点签订聘用合同人员取消聘用资格。
十五、组织实施。
此次招聘由自治区人力资源和社会保障厅、自治区公安厅组织实施。
十六、监督
自治区纪委驻公安厅纪检组全程监督本次招聘工作。监督电话：0991-5586027。
自治区人力资源社会保障厅、公安厅要自觉接受纪检(监察)部门、社会各界以及广大人民群众的监督，秉公办理，保证招聘工作的公平、公正。
十七、其他要求
(一)参加招聘工作的考官或工作人员，与考生之间有亲属关系以有其他可能影响考试利害关系的，实行公务回避。
(二)对违反规定的考官、工作人员以及报考人员按规定进行查处，情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理。
(三)对违反规定及弄虚作假的报考人员，取消其考试资格;已被聘用的，取消其聘用资格。
(四)报考人员在报考过程中，应及时登录相关网站了解招聘工作进程、查询有关事项的公告，若因个人原因造成的后果自负。
(五)本《简章》确定的时间、地点等，因不可抗力等特殊情况发生变化的，均以报考自治区人力资源和社会保障厅官方网站、公安厅官方网站公告为准。
附件:1、报考说明。
2、公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)
3、自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位设置一览表.xlsx(下载)
新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅
新疆维吾尔自治区公安厅
2017年8月8日
附件1：
报考说明
具有下列情形之一者，政审不合格：
一、在维护祖国统一、民族团结、社会稳定中，认识含混、态度暧昧，被公安机关列为帮教对象的。
二、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教，或者近五年受过治安处罚的。
三、有犯罪嫌疑尚未查清的。
四、因严重违反纪律、规章制度被单位开除、辞退或依法解除劳动(聘用)合同的。
五、受党纪、政纪处分，处分期未满的。
六、参加过“法轮功”等邪教或者带有黑社会性质等其他非法组织的。
七、有过吸毒史的。
八、配偶、直系亲属或三代以内的旁系亲属中有被判处死刑或者因危害国家安全罪被判刑，或者因其他犯罪正在服刑的。
九、配偶、直系亲属或三代以内的旁系亲属中有因参与民族分裂、非法宗教、暴力恐怖等犯罪活动被判刑或者劳动教养的。
十、配偶、直系亲属或三代以内的旁系亲属中有犯罪嫌疑正被政法机关侦查、控制的，或者是“法轮功”等邪教或其他非法组织成员的。
十一、其他不适合在公安机关工作的。
附件2：
公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)
一、公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)
（一）男子组
| 项目 | 标准 | |
| 30岁（含）以下 | 31岁（含）以上 | |
| 10米×4往返跑 | ≤13″1 | ≤13″4 |
| 1000米跑 | ≤4′25″ | ≤4′35″ |
| 纵跳摸高 | ≥265厘米 | |
（二）女子组
| 项目 | 标准 | |
| 30岁（含）以下 | 31岁（含）以上 | |
| 10米X4往返跑 | ≤14″1 | ≤14″4 |
| 800米跑 | ≤4′20″ | ≤4′30″ |
| 纵跳摸高 | ≥230厘米 | |
二、公安机关录用人民警察体能测评实施规则
（一）10米×4往返跑
场地器材：10米长的直线跑道若干，在跑道的两端线（S1和S2）外30厘米处各划一条线（图1）。木块（5厘米×10厘米）每道3块，其中2块放在S2线外的横线上，一块放在S1线外的横线上。秒表若干块，使用前应进行校正。
测试方法：受测试者用站立式起跑，听到发令后从S1线外起跑，当跑到S2线前面，用一只手拿起一木块随即往回跑，跑到S1线前时交换木块，再跑回S2交换另一木块，最后持木块冲出S1线，记录跑完全程的时间。记录以秒为单位，取一位小数，第二位小数非“0”时则进1。
注意事项：当受测者取放木块时，脚不要越过S1和S2线。
| S1 | S2 | |
| ←→ | ||
| ← 10米→ | 30厘米 |
场地器材：400米田径跑道。地面平坦，地质不限。秒表若干块，使用前应进行校正。
测试方法：受测者分组测，每组不得少于2人，用站立式起跑。当听到口令或哨音后开始起跑。当受测者到达终点时停表，终点记录员负责登记每人成绩，登记成绩以分、秒为单位，不计小数。
（三）纵跳摸高
场地要求：通常在室内场地测试。如选择室外场地测试，需在天气状况许可的情况下进行，当天平均气温应在15~35摄氏度之间，无太阳直射、风力不超过3级。
测试方法：准备测试阶段，受测者双脚自然分开，呈站立姿势。接到指令后，受测者屈腿半蹲，双臂尽力后摆，然后向前上方快速摆臂，双腿同时发力，尽力垂直向上起跳，同时单手举起触摸固定的高度线或者自动摸高器的测试条，触摸到高度线或者测试条的视为合格。测试不超过三次。
注意事项：（1）起跳时，受测者双腿不能移动或有垫步动作；（2）受测者指甲不得超过指尖0.3厘米；（3）受测者徒手触摸，不得带手套等其他物品；（4）受测者统一采用赤脚（可穿袜子）起跳，起跳处铺垫不超过2厘米的硬质无弹性垫子。
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