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2017年新疆轮台县招聘公安便民警务站工作人员800名公告(3)

2017-07-25 09:10:27 公安招警考试网文章来源：轮台县人民政府

　　【导读】华图招警考试频道同步轮台县人民政府发布：2017年新疆轮台县招聘公安便民警务站工作人员800名公告(3),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 领取资料考试交流。

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　　(三)资格审查

　　1、面试入闱人员确定

　　在笔试合格分数线以上，根据填报的志愿，由高分到低分按下列原则确定面试入闱人员：按笔试成绩由高分到低分确定面试入闱人员。笔试成绩未达到合格分数线的考生不能进入面试。

　　2、资格审查要求

　　笔试成绩公布后对入闱面试人员进行资格审查。

　　面试入闱人员需持下载的《报名表》、准考证以及身份证、户口本、毕业证原件及复印件到指定的地点进行资格审查，资格审查不合格的，按本职位笔试总成绩依次递补。

　　大学生西部计划志愿者，须提供地州市以上大学生西部计划志愿者管理办公室(团委)证明或志愿服务证书。

　　复转军人须提供退伍证、立功证书原件、复印件。

　　在协警岗位连续工作5年以上的须提供县级以上公安机关证明。受到县级以上公安局奖励的协警和在反恐维稳工作中，做出重大贡献的协警须提供县级以上公安机关证明材料，由县公安局审批。

　　(四)面试

　　1、面试组织

　　面试工作由轮台县招聘领导小组负责组织实施。面试具体安排将在轮台县政府网站通知。

　　2、面试要求

　　(1)参加面试的考生，须在正式面试开考前40分钟到指定的候考地点集中。面试开考后到达的考生，一律取消面试资格。

　　(2)面试以结构化面试方式为主。

　　(3)面试成绩当场宣布。满分为100分，面试成绩达不到60分的考生不得进入下一环节

　　(4)面试一律使用汉语答题。

　　(5)根据自治区物价局有关规定，面试费用每人40元。

　　3、总成绩的计算

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　总成绩并列的，按笔试成绩从高到低排序，确定进入下一环节人选。

　　(五)体能测试

　　报考人员须按要求进行体能测试。,按总成绩从高分到低分确定体能测试人选。凡达不到规定比例的，按实际人数进入体能测试。成绩当场公布，不合格者取消进入下一环节的资格。

　　体能测评标准参照《巴州招聘环县市公安检查站、乡镇治安站点事业性岗位工作人员体能测评项目和标准》执行。

　　(六)体检

　　1、体检组织和标准

　　根据笔试、面试综合成绩及体能测试成绩，按招聘职位招录10人以上(含10人)的职位按1︰1.5的比例确定体检人员,体检合格按笔试、面试综合成绩高低进行政审，未进入政审环节考生，作为补录人选进行调剂。体检具体标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。

　　体检人员根据报考职位，按照通知要求，在规定时间到指定地点报到。

　　2、体检要求

　　体检不合格，可在指定的县级以上综合医院进行复查，复查有明确结论的只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者不能录用，造成的空缺按本职位总成绩依次递补参加体检。体检费用由考生负担。

　　(七)考察

　　对体检合格的考生按规定进行考察，考生须填写《2017年轮台县面向社会公开招聘公安便民警务站工作人员考察表》并提交报考单位及其主管部门。考察不合格者，取消聘用资格，造成的空缺按本职位总成绩依次递补进入考察。考察工作由用人单位主管部门负责。

　　(八)公示

　　考察结束后，由招聘领导小组根据考试成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，通过轮台县政府网站公示，公示期限3天。

　　(九)聘用

　　公示结果无异议后，由招聘领导小组进行审批，轮台县人社局负责下发聘用文件，用人单位与个人办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，在一定时间内查清后再决定是否聘用。

　　新招聘人员不纳入事业编制管理、以合同形式聘用、并由财政部门拨付工资。经批准聘用的人员与用人单位签订《劳动合同》，工资待遇比照事业单位在编同类人员工资标准执行。用人单位应按规定为聘用人员按工资标准缴纳“五险”(养老、失业、医疗、工伤、生育)和住房公积金，单位缴纳部分由财政承担，应由个人承担部分由聘用单位直接从工资中代扣代缴。

　　新招聘人员试用期六个月，试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续，不合格的，经主管部门和人社部门批准，取消其聘用资格。

　　(十)培训

　　新聘用人员培训工作另行安排。

　　(十一)监督、纪律及其他要求

　　纪检监察部门对本次招聘工作实行全程监督，同时邀请相关单位及人员对本次招聘进行监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重做出处理。

　　报考人员应严格按职位要求条件报名，报名时如实填写个人有关信息，凡不符合报考职位条件要求或填报的个人信息不真实的，取消录用资格。报考人员在报考过程中，应及时登录相关网站了解考录工作进程、查询有关事项的公告，若因个人原因造成的后果责任自负。

　　资格审查验证工作将贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。

　　六、招聘信息发布

　　招聘信息均通过轮台县政府网站(http://www.xjlt.gov.cn/)进行发布。本《简章》确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，均以上述网站公告为准。

　　七、政策解释

　　本简章由招聘领导小组办公室负责解释。

　　政策咨询电话: