2017-07-05 09:00:05 公安招警考试网 文章来源：昭苏县公众作息网
【导读】华图招警考试频道同步昭苏县公众作息网发布：2017年新疆昭苏县公安机关招聘村(社区)警务室协警、消防大队辅警17人(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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符合考试加分条件的人员，需提供相应证明材料。
1.“大学生西部计划志愿者”须提供县级及以上团委出具的服务期满考核合格证明和志愿服务证书;
2.天池计划、“大学生村官”须提供县级及以上基层办出具的服务期满考核合格证明等材料;
3.“三支一扶”人员须提供县级及以上人力资源和社会保障局出具的服务期满考核合格证明和服务证书;
4.“就业见习”人员须提供见习单位出具的鉴定和县级及以上人力资源和社会保障局出具的见习期满考核合格证明等材料;
5.退役士兵需提供退伍、立功相关证明;
6.未就业的高等院校毕业生，须提供个人档案存放部门证明等材料。
(四)面试
面试主要测试报考人员思想政治素质、语言表达、组织协调等综合能力。
面试对象：按照报考人员职位类别，根据笔试成绩由高到低，按照招聘职位数1:3的比例确定进入面试人员，达不到规定比例的按实有人数进入面试。
(五)体能测评
面试人员全部参加体能测评。体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。
(六)总成绩计算方法
职位总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×40%+体能测试成绩×30%。笔试、体能测试、面试总成绩于笔试、体能测试、面试工作结束后在县人社局前张榜公布。
根据总成绩确定合格最低控制分数线为60分(含60分)。低于最低控制分数线的人员不得进入下一环节。
(七)体检
体检对象：根据总成绩合格人员由高到低按照招聘计划1:1比例确定。
体检标准：参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。
报考人员对本人体检结果有异议，可在次日书面申请复查。复查只能进行一次，复查结果为最终结果。
体检费用由参加体检人员自行承担。
(八)公示、确定拟聘用人员名单
因体检不合格的考生取消聘用资格，由此产生空缺名额，由用人单位按该职位合格人员由高到低依次递补。拟聘人员审定后，由县人社局、县公安局协警管理办公室进行公示。公示期间，公布监督举报电话，接受社会监督。对署名举报反映的问题由纪检监察机关、政法委、公安局、人事部门，核实统一答复。
三、工资待遇
拟聘用人员试用期满后属一村一警三协序列每月实发工资不少于4000元、边防一村一警六协序列每月实发工资不少于3000元。实行劳动合同制管理，合同期为一年一签，聘用期满后，合同自行解除，经用人单位考核合格后可续聘并签订合同。辅警工资待遇参照以前聘任人员工资待遇执行。受聘前和解除劳动合同后均不受身份限制，也不与身份挂钩。新聘用人员实行三个月的试用期，在试用期间，经考核不合格或发现有违纪违规行为，视情节轻重取消聘用资格，解除劳动关系，不再具有相应身份，也不再享受相应工资福利待遇。
四、其他要求
报考人员要诚信报考，确保提交的报考信息和材料的真实性。凡在报考中弄虚作假的，一经查实，取消资格。
五、本《简章》由招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话 ：6022508(人社局) 6024139(县公安局)
监督电话： 6022308 (县监察局)
附件：
1、《2017年昭苏县公安机关面向社会公开招聘村(社区)警务室、消防大队协警职位表》
2、《2017年昭苏县公安机关面向社会公开招聘村(社区)警务室、消防大队协警报名表》
3、《2017年昭苏县公安机关面向社会公开招聘村(社区)警务室、消防大队辅警考察政审表》
昭苏县招聘工作领导小组办公室
2017年7月2日
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