2017新疆兵团第一师阿拉尔市便民警务站招聘辅警260人公告(2)

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　　五、招聘程序和步骤

　　招聘程序和步骤为：资格审查、面试、体能测试、体检、政审。

　　(一)资格审查。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，随时取消其应聘资格。

　　(二)面试(2017年4月23日)。面试工作由师市公安局牵头，人社局配合。面试内容：考察应试人员举止仪表，应变能力、组织协调能力、语言表达能力、综合分析思维能力、理论素养政策水平等，面试时间每人5分钟，面试合格分数为60分。面试成绩按百分制计，占总成绩的50%。

　　(三)体能测试(2017年4月24日)。体能测试工作由师市公安局牵头，人社局配合。体能测试只进行一次，主要项目为1000米跑。测试方法：受测者分组测试，每组不得少于2人，用站立式起跑。当听到口令或哨音后开始起跑。当受测者到达终点时停表，终点记录员负责登记每人成绩，登记成绩以分、秒为单位，不计小数。4分45秒为合格分数线。

　　(四)综合成绩比例计算。报考人员综合成绩 = 面试成绩×50% + 体能测试成绩×50%。

　　(五)体检(2017年4月25日—26日)。体检工作由师市公安局牵头，人社局配合。体能测试结束后，按照岗位招聘计划数1：1比例从报考人员综合成绩按高分到低分确定入围体检人员。体检不合格或放弃体检的按照本方案和岗位招聘计划从该岗位参加面试并取得有效成绩的报考人员中依次递补。体检费用由应聘人员自理。

　　(六)考察政审(2017年4月27日前)。考察工作由师市公安局负责，对体检合格的人员确定为考察对象，对被考察人员的思想政治、道德品质、遵纪守法等情况进行考察。政审不合格或放弃政审的，按综合成绩由高分到低分依次递补。

　　第一师阿拉尔市公安局

　　2017年4月17日

　　附件：2017年第一师阿拉尔市面向社会公开招聘便民警务站辅警职位表.doc

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