2017新疆若羌县公安机关招聘退伍军人事业性岗位120人公告(2)

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　　(二)面试

　　1、面试组织

　　面试工作由若羌县招聘领导小组的统一要求负责具体组织实施。面试具体安排将在若羌县人民政府网站通知。

　　2、面试要求

　　(1)参加面试的考生，须在正式面试开考前40分钟到指定的候考地点集中。面试开考后到达的考生，一律取消面试资格。

　　(2)面试以结构化面试方式为主。

　　(3)面试成绩当场宣布。满分为100分，面试成绩达不到60分的考生不得进入下一环节。

　　(4)面试一律使用汉语答题。

　　3、面试测评要素：

　　(1)综合分析能力

　　(2)应变能力

　　(3)计划、组织、协调和人际交往能力

　　(4)求职动机与拟任职位的匹配性

　　(5)举止仪表

　　(6)言语表达能力。

　　(三)体能测试

　　体能测试时间和地点另行通知。

　　报考人员须按要求进行体能测试。招录10人以上(含10人)的职位按1︰1.5的比例,按面试成绩从高分到低分确定体能测试人选。凡达不到规定比例的，按实际人数进入体能测试。成绩当场公布，不合格者取消进入下一环节的资格。

　　(四)政审

　　按规定进行政审，考生须填写《2017年若羌县公安机关面向全国退伍军人公开招聘治安检查站、警务室管理人员及公安事业性岗位工作人员政审表》(附件二)并提交县公安局。政审不合格者，取消聘用资格。

　　(五)体检

　　1、体检组织和标准

　　体检具体标准参照《公务员录用特殊标准》有关规定执行。

　　体检人员根据招聘职位，按照通知要求，在规定时间到指定地点报到。

　　2、体检要求

　　体检不合格，本人申请复查的，经招聘领导小组批准，可在指定的县级以上综合医院进行复查，复查有明确结论的只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者不能聘用。

　　(六)公示

　　考察结束后，由招聘领导小组根据考试成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，通过若羌县人民政府网站公示，公示期限3天。

　　(七)聘用

　　公示结果无异议后，由招聘领导小组进行审批，县人社局负责下发聘用文件，用人单位与个人办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，在一定时间内查清后再决定是否聘用。

　　新招聘人员不纳入事业编制管理、以合同形式聘用、并由财政部门拨付工资。经批准聘用的人员与用人单位签订《劳动合同》，工资待遇比照事业单位在编同类人员工资标准执行。用人单位应按规定为聘用人员按工资标准缴纳“五险”(养老、失业、医疗、工伤、生育)和住房公积金，单位缴纳部分由财政承担，应由个人承担部分由聘用单位直接从工资中代扣代缴。

　　新招聘人员试用期六个月，试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续，不合格的，经主管部门和人社部门批准，取消其聘用资格。

　　(八)培训

　　新聘用人员培训工作另行安排。

　　(九)监督、纪律及其他要求

　　纪检监察部门对本次招聘工作实行全程监督，同时邀请相关单位及人员对本次招聘进行监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重做出处理。

　　报考人员应严格按职位要求条件报名，报名时如实填写个人有关信息，凡不符合报考职位条件要求或填报的个人信息不真实的，取消录用资格。报考人员在报考过程中，应及时登录相关网站了解考录工作进程、查询有关事项的公告，若因个人原因造成的后果责任自负。

　　资格审查验证工作将贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。

　　本《公告》确定的时间、地点等，因特殊情况(原因)发生变化的，将通过公告、电话通知等方式告知。

　　五、政策解释

　　本公告由招聘领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：

　　若羌县公安局:0996-7102341

　　若羌县人力资源和社会保障局 ：0996-7105096

　　附件一：2017年若羌县面向全国公开招聘治安检查站、警务室管理人员及公安事业性岗位报名表

　　附件二：  2017年若羌县面向全国公开招聘治安检查站、警务室管理人员及公安事业性岗位政审表  

　　附件三： 2017年若羌县面向全国公开招聘治安检查站、警务室管理人员及公安事业性岗位职位表

　　若羌县公安机关面向全国退伍军人公开招聘治安检查站、警务室管理人员及公安事业性岗位

　　工作人员领导小组

　　2017年4月12日

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