2016-09-26 14:23:03 公安招警考试网 文章来源：塔城市政府门户网
【导读】华图招警考试频道同步塔城市政府门户网发布：2016年新疆塔城市公安局巡逻防控大队、警务室招聘协警员209人(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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(三)面试
1、面试满分为100分，合格分数线为60分,采取结构化面试，测试内容包括理论素养、临场应变能力、语言表达能力以及心理素质等。面试考官随机抽取，面试成绩当天在面试考场公布。
2、进入面试资格审查的人员：按照笔试成绩由高分到低分招聘1人的岗位，按1︰3的比例确定进入面试人员;招聘2人以上的岗位，按1︰2的比例确定进入面试人员;笔试成绩相同者占面试入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试;应聘人员达不到笔试合格分数线出现空缺岗位，该岗位列入调剂岗位;达不到规定入闱面试比例的，可按实际人数进入面试资格审查，入闱面试人员须达到规定的面试合格分数线60分方可进入下一环节。
3、面试时间：2016年10月31日
4、面试地点：详见面试通知单
(四)体能测试
1、体能测试时间：2016年11月1日。
2、体能测试地点：另行通知。
3、体能测试要求：体能测试只进行一次。凡达不到规定比例的，按实际人数进入体能测评。成绩当场公布，不合格者取消进入下一环节的资格。出现空缺岗位的，同一岗位体能测评合格人员按总成绩从高分到低分顺次递补。
体能测评标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。
测试标准由塔城市公安局参照《公安机关录用人民警察体能测试实施规则》统一制定并组织实施。
4、综合成绩公示：2016年11月3日
在塔城市政府网、塔城市人力资源和社会保障局办公楼进行公示。
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%+体能测试×20%
(五)体检
1、体检入围人员按1：1的比例确定。
2、考生统一组织到指定的医院进行体检，其体检标准参照人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。复查只能进行一次，可在指定医院进行复查，体检不合格者不能聘用。体检费由考生自理。
3、进入体检人员11月10日到人力资源服务中心领取体检表。
4、体检时间：2016年11月11日
5、体检地点：另行通知
(六)政审
政审工作由塔城市公安局组织实施。并填写《2016年塔城市公安局巡逻防控大队、警务室招聘协警员政审表》。
(七)递补
按总成绩、体检不合格，出现空缺时，可按排名依次递补。
(八)聘用待遇
1、基本工资标准：月基本工资标准2824.94元(其中：工资2000元，单位缴纳“五金”621.13元，个人缴纳“五金”203.81元)。
2、岗位补贴：岗位补贴300元/月。
3、学历工资：按照聘用人员学历另计发工资：大学专科学历100元/月、大学本科学历200元/月、研究生学历300元/月。
4、考核奖励机制：各用人单位对聘用六个月以上人员，进行年度考核，考核合格者发放一次性奖金1000元，冬季取暖费1700元。
五、人员管理
本次招聘的工作人员，按照《塔城市机关、事业单位聘用人员管理暂行办法》，招聘的工作人员与招聘单位签定劳动合同，劳动合同为三年一签，经用工单位考核合格者续签下一年劳动合同。劳动用工合同报市人力资源和社会保障局备案。
六、组织领导及监督
市纪检委对招考工作进行全程监督。凡参与招聘工作的面试考官及工作人员，要严格执行规定的程序和原则，并实行公务回避。对违反规定的，视情节轻重，给予必要的党纪、政纪处分;情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。违反规定的报考人员，取消其考试资格;已被聘用的，取消其聘用资格。
附件1：2016年塔城市公安局巡逻防控大队、警务室招聘协警员岗位表.xls(点击下载)
附件2：2016年塔城市公安局巡逻防控大、警务室招聘协警员报名表.xls(点击下载)
塔城市公安局巡逻防控大队、警务室
招聘协警员领导小组
2016年9月24日
原标题：塔城市公安局巡逻防控大队、警务室招聘协警员公告信息
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