2017-12-07 10:01:09 公安招警考试网 文章来源：天津市人才服务中心
【导读】华图招警考试频道同步天津市人才服务中心发布：2017年天津市公安消防局和平支队招聘编外人员40人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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(三)面试
前两项考试结束后，按笔试和体测成绩总分由高分到低分排序，按招聘计划数与参加面试人数1:2的比例，确定进入面试的人选名单。若进入面试人数达不到1:2时，按照进入面试的实际人数进行面试。
面试为结构化面谈，满分为100分，合格分数线为60分。达不到合格分数线的，不予聘用。
面试时间、地点以准考证为准。
报考人员在面试结束后，关注“和平人才交流中心”微信公众号，查询面试成绩及相关信息。
报考人员须携带面试准考证和身份证参加面试，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。
考试成绩的计算方法为：在面试、体能测试成绩合格的基础上，以笔试成绩占30%、体能成绩占30%、面试成绩占40%的比例合成总成绩。
其中笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出计划招聘人数的情况，以体能测试成绩高者或符合优先条件的原则确定进入体检人员，如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。
五、体检
面试结束后，以考试总成绩从高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例，确定参加体检人员名单。
体检由和平区人才交流服务中心组织实施，体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。
体检结果不合格的，取消其聘用资格。
确定为聘用人员后，应在规定的时间内办理入职手续，如未在规定的时间内办理入职手续，视为自动放弃。
六、备案、聘用及待遇
公示期满后，没有影响聘用问题的，按照规定程序与指定单位签订劳务派遣合同，并派到消防和平支队工作，试用期不超过3个月。试用期计入劳动合同期限。试用期内不合格的取消聘用资格，其他事项均按照劳动法相关规定执行。薪酬包括基本工资、五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金)、和天津市规定的正常福利，扣除“五险一金”后，司机岗每月实发工资为4000元左右，其他岗位每月实发工资为3400元至4500元之间。部队提供住宿和一日三餐，发放基本执勤训练服装。此次招聘的专职队员实行军事化管理，24小时执勤，每月安排轮休10天，日常作息时间遵守部队条令条例规定，执行灭火救援及消防保卫相关任务。
七、递补
对于在招聘过程中出现自动放弃和取消资格的情况，经研究同意后，可从报考同一岗位且考试成绩合格人员中，按考试成绩由高分到低分依次进行递补。
八、岗前培训及考核
用人单位将聘用人员集中培训，培训期为3个月，培训期满消防和平支队将根据专职消防员在培训期间表现授予不同岗位，管理岗位竞聘者中培训不合格者，将不授予管理岗位。
报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。在公开招聘过程中，报考人员有违纪违规行为的，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)处理，并记入本人诚信档案。
咨询电话：022-27306552 022-27819720
电话受理时间：上午8:30~11:30，下午14:30~17:00。
天津市和平区人才交流服务中心
2017年12月5日
附件一：入职前体能测试科目
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