2020-04-17 11:43:39 公安招警考试网 文章来源：山西富鑫源人力资源
【导读】华图招警考试频道同步山西富鑫源人力资源发布：2020山西长治沁县人民法院19名招聘公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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5、需准备的应聘资料及要求：
(1)《应聘登记表》按照表内设置项目逐项认真填写，不得漏项，需插入彩色照片，打印由本人签字按手印后扫描上传(格式：.PDF)。
(2)身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证书原件扫描件(格式：.PDF)。
(3)学信网：“教育部学历证书电子注册备案表”电子件(格式：.PDF)。
(4)关注微信“山西公安”公众号，下载“无犯罪记录证明”电子件(格式：.PDF)。
(5)近期1寸红底证件电子照片，图像格式JPG，正面免冠照，文件名：姓名+身份证号码。
注：
应聘者按照“姓名+应聘职位”命名文件夹名称(文件夹含上述5项要求资料)，并压缩后发送至指定邮箱“1272575747@qq.com”，确认无误后方可提交，杜绝后期修改、替换。
报名资料不予退还，公开招聘工作组将对应聘者提交材料进行严格保密，应聘者个人信息仅用于此次招聘考试。
(二)资格审查
1、报名结束后，鑫富源人力资源公司工作组人员根据招聘条件、岗位要求，对报名者进行资格初审。资格审查合格人员进入初试、面试等环节。
2、资格审查将贯穿整个招聘过程。应聘者对个人提交材料的真实性负责，如弄虚作假的，工作组有权取消应聘资格。
3、考务费：山西鑫富源人力资源派遣有限公司将对资格审查通过的应聘人员收取考务费200元。
(三)考试安排
由山西鑫富源人力资源派遣有限公司择日组织进行笔试、体能测试及综合面试。
1、初试(包括：笔试、体能测试)
(1)文秘宣传、网络管理员、法律法律事务助理、司法辅警岗位参加笔试测试。笔试内容为公共基础和专业知识部分。时间90分钟，满分100分。
(2)体能测试(司法辅警)
根据笔试考试成绩由高到低进行排序，按照1:2比例进入体能测试环节。如果达不到设定比例，所有人员进入体能测试环节。
体能测试内容：10米×4往返跑、1000米跑(女子800米)、纵跳摸高，满分均为100分。体能测试成绩为所有测试项目总成绩的平均分。
2、面试：
(1)文秘宣传、网络管理员、法律事务助理岗位：根据笔试成绩由高到低进行排序，按照招聘人数1：3的比例确定入围面试人员，不足1:3比例的，参加笔试人员全部进入面试。
(2)司法辅警岗位：体能测试成绩达60分者进入面试环节。
面试由鑫富源人力资源公司组织实施，采用半结构化面试，考察内容包括仪容仪表、语言表达、专业技能、组织协调能力等。
五、体检
1、文秘宣传、网络管理员、法律事务助理岗位：
综合成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%，由高到低进行排序，按照招聘人数1:1的比例确定体检人员名单。
2、司法辅警岗位：
综合成绩=(笔试成绩*60%+面试成绩*40%)*80%+体能测试成绩*20%，由高到低进行排序，按照招聘人数1:1的比例确定体检人员名单。
体检由鑫富源人力资源公司统一组织安排，在指定医院进行，体检费用自理。因体检不合格或放弃体检资格出现空缺名额的，按照综合成绩由高到低依次递补。
六、录用
在综合成绩基础上，结合体检、考察情况，确定拟录用名单。在鑫富源人力资源公司网站进行公示，公示期3天。
相关事宜将由鑫富源人力资源公司微信公众平台(微信公众号：sxxinfuyuan)、官网(http://www.sxxfy.com)或电话等方式通知。应聘人员凭本人身份证、准考证按规定时间、地点准时参加考试，未按规定参加的视为自动放弃。
七、用工形式
用工形式为劳务派遣。被聘用的人员，经培训合格后，按照《劳动法》《劳动合同法》相关规定，与鑫富源人力资源公司签订《劳动合同》，合同期限为三年。
八、薪酬待遇
1、试用期两个月，参照当地最低工资标准发放，转正后工资待遇参照《山西省人民法院、人民检察院聘用制书记员薪酬分配办法(试行)》文件执行。
2、由鑫富源人力资源公司代为缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业保险)和住房公积金。
九、工作地点
长治市沁县人民法院
十、其他事项
本公告如有变动事项，以补充公告为准。
特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班、不统一组建微信或QQ群。敬请广大考生提高警惕，切勿上当。本次招聘的最终解释权归山西鑫富源人力资源派遣有限公司所有。
山西鑫富源人力资源派遣有限公司
2020年4月15日
原标题：长治市沁县人民法院2020年招聘劳务派遣制工作人员公告
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/7G4MyZXtnsKaSIjGLrO7mg
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