2020-01-07 18:29:18 公安招警考试网 文章来源：鑫富源人力资源
【导读】华图招警考试频道同步鑫富源人力资源发布：2020年山西全省法院书记员招聘58名公告(4),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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2、面试
根据初试成绩(初试成绩=理论考试成绩×20%+技能测试成绩×80%)由高到低进行排序，按照各法院招聘人数1：2的比例确定入围面试人员，(若最后一名出现并列，则根据技能测试成绩由高到低进行排序;不足1:2比例的，技能测试合格人员全部进入面试。)
面试由鑫富源人力资源公司组织实施，采用半结构化面试，考察内容包括仪容仪表、语言表达、专业技能、组织协调能力等。面试满分为100分，成绩60分以上为合格，不合格者直接淘汰。因面试不合格或放弃面试出现空缺名额的，按照初试成绩由高到低依次递补。
3、体检
根据初试和面试的综合成绩(综合成绩=初试成绩*60%+面试成绩*40%)由高到低进行排序，按照各法院招聘人数1:1的比例确定体检人员名单。
体检由鑫富源人力资源公司统一组织安排，在指定医院进行，体检费用自理。因体检不合格或放弃体检资格出现空缺名额的，按照综合成绩由高到低依次递补。
4、录用
在综合成绩基础上，结合体检、考察情况，确定拟录用名单。在鑫富源人力资源公司网站进行公示，公示期3天。
相关事宜将由鑫富源人力资源公司微信公众平台(微信公众号：sxxinfuyuan),官网(http://www.sxxfy.com)或电话等方式通知。应聘人员凭本人身份证、准考证按规定时间、地点准时参加考试，未按规定参加的视为自动放弃。
五、用工形式
用工形式为劳务派遣。被聘用的人员，经培训合格后，按照《劳动法》《劳动合同法》相关规定，与鑫富源人力资源公司签订《劳动合同》，合同期限为三年。
六、薪酬待遇
1.试用期两个月，参照当地最低工资标准发放，转正后工资待遇参照《山西省人民法院、人民检察院聘用制书记员薪酬分配办法(试行)》文件执行。
2.由鑫富源人力资源公司缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业保险)和住房公积金。
七、工作地点
全省各级法院
八、其他事项
1.招聘法院应聘人数不足或应聘人员不符合录用条件的，相关法院名额可空缺。
2.本公告如有变动事项，以补充公告为准。
特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班、也不统一组建微信或QQ群。敬请广大考生提高警惕，切勿上当。
山西鑫富源人力资源派遣有限公司
2020年1月7日
原公告：全省法院公开招聘聘用制书记员公告
原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/KKlJ3o3Z2H0qt4RP7Mg64w
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