2018-03-09 09:28:52 公安招警考试网 文章来源：襄垣县人民政府
【导读】华图招警考试频道同步襄垣县人民政府发布：2018年山西襄垣县招聘路政治超协管员35人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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3、面试
按招聘人数1∶3比例从高分到低分依次确定参加面试人员，同一岗位最后一名笔试成绩相同的，并列进入面试。
面试采取结构化面试方式。面试主要测试考生报考岗位所要求的能力和基本素质，成绩当场公布。如参加面试人数与招聘岗位数的比例等于1:1时，考生的面试成绩须达到70分，否则不予聘用。
面试结束后，考生的综合成绩采取笔试、面试成绩权重计算法。笔试和面试成绩的权重分别占60%和40%。(综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)，考生的综合成绩须达到60分，否则不予聘用。
(三)公布综合成绩和拟入闱名单
考生的综合成绩从高分到低分排序后，按招聘人数1:1的比例分别确定拟入闱人员名单(综合成绩相同的按笔试成绩高低排序，笔试成绩仍然并列者，另行加试一场面试)。
(四)体检和考察考核
1、体检
根据考生的综合成绩从高分到低分排序后，以拟招聘名额1:1的比例确定参加体检人选，并向社会公示。因体检不合格造成的缺额按照综合成绩从高分到低分依次递补。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发【2005】1号)执行。体检在指定医院进行，体检和复检费用由考生自理。体检时间、地点另行通知。
2、考察考核
考察考核由襄垣县人才就业信息市场会同招聘单位主管部门共同组织实施，对体检合格者进行考察考核，主要考察考核其思想政治表现、道德品质、法纪表现、奖惩等情况。考察考核合格者确定为拟聘用人员。
(五)聘用与待遇
1、经笔试、面试、体检、考察考核合格后确定拟聘用人员，并向社会公示，公示时间为7个工作日，经公示无异议或反映的问题经核实不影响聘用的，根据相关政策和程序签订劳动合同。
2、拟聘人员须按规定的时间到用人单位办理相关聘用手续，否则视为放弃聘用资格。
3、本次招聘人员试用期为一个月。试用期满不合格的，取消聘用。试用期满后，能胜任工作岗位的，予以正式聘用，与用人主管单位签订相关聘用合同，聘期三年，期满经考核合格予以续聘，最长不超过9年。招聘人员在被聘用期间违法违纪以及符合其他合同解除和终止条件的，解除聘用合同，予以辞退。
4、被聘用人员在合同期内工资标准参照我县最低工资标准执行，并按规定缴纳各项社会保险。
四、有关要求
1.实行回避制度。工作人员与报考人员凡有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系者，应当申请回避。
2.强化监督检查。相关部门对招考各环节进行全过程监督，县纪检监察部门发现弄虚作假、徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为要严肃查处。
3.招聘政策咨询和考务等方面的问题，可拨打以下电话：
襄垣县人社局 联系电话：0355—7222141
五、未尽事宜，由招聘领导组研究决定。
特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
本公告最终解释权归招聘领导组。
原标题：襄垣县人才就业信息市场关于公开招聘路政治超协管员公告
襄垣县人才就业信息市场
2018年3月5日
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