2018-03-01 09:16:23 公安招警考试网 文章来源：忻州公安便民服务在线
【导读】华图招警考试频道同步忻州公安便民服务在线发布：2018年山西忻州市公安局五台山分局招聘警务辅助人员25人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
领取资料考试交流。
(四)面试
体能测评结束后，合格人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟招聘名额的3倍比例确定参加面试的人选，最后一名成绩并列者共同列入面试人员名单。如体能测评合格人数与岗位拟招聘名额达不到3:1的，按岗位实有合格人数确定参加面试人选。
面试成绩占招聘总成绩的40%，面试满分100分。
面试采取结构化面试的方式进行。
面试内容为综合素质测评，用时5分钟。
面试时间地点见忻州公安便民服务在线(www.xzgabmfw.gov.cn),不再另行通知。
如出现参加面试人数少于或等于招聘人数而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检环节。
笔试、面试和考试总成绩保留两位小数。若2名以上考生考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，考生的成绩按面试加试成绩排列。
(五)体检和考察
根据总成绩(总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)按岗位招聘名额1︰1比例从高分到低分依次确定体检人选，到指定医院进行体检。
体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准》(试行)执行。体检费用由考生自理，体检不合格者取消资格。
体检时间、地点见忻州公安便民服务在线(www.xzgabmfw.gov.cn),不再另行通知。
考察按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治表现，道德品质，遵纪守法，业务能力，工作实绩以及要回避的情况等。2017年应届毕业生主要考察应聘者在校期间学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定材料等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的往届考生由户口所在地的派出所、社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，通过电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业学校、派出所、社区、村委会进行实地调查。并对应聘者提供的报考信息的真实性和档案材料进行复审和审核。考察不合格者取消资格。未按规定时间、地点参加体检及考察的，视为自动放弃。
体检、考察不合格或本人申请自动放弃而出现的岗位空缺名额不递补。
(六)公示、培训、聘用
从考试总成绩、体能测评、体检和考察结果全部合格的人员中提出拟聘用人员，进行公示。公示时间为7个工作日。
公示后，对没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
公示期满后由劳务派遣公司组织进行培训。培训期满且合格的派遣上岗。
新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为2个月。试用期满，经考核合格的与忻州乾昇劳务派遣公司签订劳动合同书;不合格的，取消聘用资格。
四、招聘形式
聘用人员经考核合格与忻州乾昇劳务派遣有限公司签订劳动合同书，公司以劳务派遣形式向忻州市公安局五台山风景名胜区公安分局交通管理大队派遣工作。
五、工资待遇及保险
1、签订劳动合同后，薪资待遇每人每月1800元(含社会保险个人缴纳部分)。
2、由劳务派遣公司按照社会保险费缴纳比例依法规定统一缴纳社会保险。(养老、医疗、失业、工伤、生育)
特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
附件： 《2018年忻州市公安局五台山风景名胜区公安分局招聘劳务派遣警务辅助人员报名登记表》
忻州乾昇劳务派遣有限公司
2018年2月28日
微信公众号
招警备考群
