2015年山西省法制宣传中心招聘工作人员2名公告(2)

2015-09-22 12:04:05 公安招警考试网文章来源：互联网

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　　五、2015年山西省法制宣传中心招聘工作人员考试

　　考试科目分为笔试(综合知识、专业测试)和面试，采取百分制形式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。拟聘用人员综合成绩最低合格分数线为60分。

　　1、笔试

　　(1)时间：2015年10月11日上午09：00—11：00。

　　(2)地点：具体地点详见准考证。

　　(3)内容：政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识及相关专业知识等。

　　(4)成绩查询：应聘者可于10月20日后，登陆山西省人民政府法制办公室网(http://www.sxfzb.gov.cn/)、山西法制信息网(http://www.sxfz.com.cn/)查询。

　　笔试结束后，成绩从高到低排序，原则按3：1的比例确定进入面试人选，人数未达3：1的按实有人数确定，并在山西省人民政府法制办公室网站和山西法制信息网公布。

　　2、面试

　　时间：2015年10月31日。

　　地点：(待定)。

　　内容：面试采取结构化方式，对考生逻辑思维能力、语言表达能力，计划能力、人际沟通能力及个性特征等方面进行全面考察。

　　六、成绩确定及公布

　　面试结束后，现场公布面试成绩及综合成绩。如果出现面试人数少于等于计划招录人数，而没有形成竞争的岗位，考生面试成绩需达到70分。笔试、面试和综合成绩均保留两位小数。若2名以上应聘者综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选,如笔试成绩相同，加试一场面试，按面试加试成绩从高分到低分确定。

　　七、体检与考察

　　根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检与考察人选，体检与考察由招聘工作领导小组及下设办公室负责安排组织实施。体检标准执行《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检医院参照公务员招考体检确定的定点医院。

　　因体检与考察不合格或个人原因放弃录用，所空缺的岗位，按综合成绩排名进行递补。

　　八、公示

　　根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在山西省人力资源和社会保障厅网站和山西省人民政府法制办公室网站上公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。

　　九、纪律与监督

　　招聘工作严格执行上级主管部门相关法律法规或政策规定和纪律，考生所提供证件、证明及报名信息不实的、考试有舞弊行为的，一经查实取消考试或聘用资格。招聘工作接受省人社厅事业单位人事管理处、驻办纪检监察机构及办机关纪委的全程监督。

　　十、咨询

　　招聘政策方面的问题，请与省人社厅事业单位人事管理处及招聘工作办公室联系咨询。

　　省人社厅事业单位人事管理处监督电话：0351-7676036

　　招聘工作办公室咨询电话： 0351-3033901

　　驻省政府法制办纪检监察机构电话：0351-3031849