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2024下四川盐边县公安局直接考核招聘警务辅助人员40名公告(2)

2024-11-01 13:17:58 公安招警考试网文章来源：未知

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(二)考核

考核采取双向选择、直接考核的方式进行，盐边县公安局根据岗位需求及报名人数情况适时开展。

直接考核分为面试和体能测试两个环节。考生总成绩为：面试折合成绩+体能测试折合成绩+附加分值。

注：考核总成绩一年内有效，当辅警出现缺额时，可按成绩高低依次递补进入体检、政审。

1.面试

按聘用职位1:2开考比例进行面试。

面试时间：2024年11月16上午9:00

地点：详见《面试通知书》。

参加面试人员凭本人身份证领取《面试通知书》。

面试采取结构化面试方式，成绩当场公布，并由考生本人签字确认。

面试成绩占考试总成绩的80%;

体能测试

体能测试时间：2024年11月17日上午9:00

参加体能测试人选按照实际参加面试的人员确定。

地点：详见《面试通知书》。

项目：男子1000米跑，10米×4往返跑。

女子800米跑，10米×4往返跑。

体能测试参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行，按测试项目进行计算，体能测试成绩占考试总成绩的20%;参加体能测试的考生年龄按体能测试的当日计算。

(三)附加分值：具备以下条件者每项加0.5分(单独标注的除外)。每项加分限一次，最高不超过5.5分。

1.中共党员;

2.烈士或因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶子女、退役士兵;

3.警察类或政法类院校毕业生、普通院校法律专业毕业生;

4.目前在攀枝花各区县公安机关从事辅警工作满2年以上人员;

5.全日制大学本科或自考本科以上或中级以上专业技术职称人员;

6.持有由国家权威机构核发的计算机等级证书的人员，根据证书评定等级情况相应加0.5分至1分;

7.持有摩托车驾照或B型驾照以上人员加0.5分至1分;

8.新闻宣传、科技信息相关专业毕业人员加1分;

以上加分项如遇重复只能以最高的加分计算。符合加分条件的应聘者,须在报名时提交相关证明材料原件(退伍证、毕业证、驾驶证、等级评定书等)及复印件1份,未在规定时间内提交有效证明材料的,视为放弃加分资格。

考生总成绩相同的以面试成绩确定排名顺序。

3.体检

参加体检人员按聘用职位1:1的比例依据总成绩从高到低确定。人员名单及相关事宜在攀西人才网(www.pxrc.com.cn)、盐边县公众信息网(www.scyanbian.gov.cn)、“平安盐边”微信公众号上发布，请考生自行查看。

体检费由参加体检人员自行承担。

体检标准除本公告明确提出的要求外，其他项目标准参照《公务员体检录用通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标识(试行)》中的“人民警察职位”标准执行，增加吸毒检测项目。体检人员对体检身高、体重、视力结果有异议的，当场提出申请，可现场复检一次;对其他体检结果有异议的，在体检结论公布之日起1日内提出复检申请，可组织复检一次。

(四)政审

体检合格人员进行政审，政审不合格或政审存疑不能提供相应证明的人员不予聘用。

(五)递补

因体检、政审不合格和考生自动放弃等原因，招聘职位出现空缺的，按总成绩由高至低依次递补。

(六)公示

确定拟聘用人员名单后，在攀西人才网(www.pxrc.com.cn)、盐边县公众信息网(www.scyanbian.gov.cn)及“平安盐边”微信公众号上同时进行公示，公示时间为3个工作日。

(七)岗前培训

考核、体检、政审合格的招聘人员集中岗前培训。培训合格的与盐边县公安局签订《劳动合同》。试用期满考核不合格的，解除劳动合同。拟聘用人员与其他单位建立劳动人事关系的，由本人按有关规定解除。

五、工资及待遇

聘用辅警工资及待遇按照《盐边县公安局警务辅助人员薪酬管理办法(试行)》执行。

六、纪律与监督

为保证本次工作的顺利进行，维护辅警招聘的公正性和严肃性，县纪委监委将全程监督，严格执行有关规定和纪律要求。对违反公开考核招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，一律取消资格，并按照有关规定严肃处理。