2024-10-29 17:23:18 公安招警考试网 文章来源：未知
【导读】华图招警考试频道同步未知发布：2024四川安岳县公安局招聘警务辅助人员29名公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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四、考试
考试项目分为体能测试、笔试、面试。
考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩、面试成绩各占成绩的50%，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。体能测试实行合格制。
(一)体能测试
男子体测四类项目：1000米跑，俯卧撑，4乘10米往返跑、立定跳远。
(二)笔试
体能测试合格人员均进入笔试。
1.笔试科目：公安基础知识、综合能力测试、时事政治。笔试科目不指定参考资料。笔试后根据考试成绩和招聘人数情况划定笔试合格线，笔试合格者进入下一环节。
2.笔试加分政策。烈士或因公牺牲人民警察的配偶、子女加2分;公安院校毕业生或退役士兵加2分;在公安院校或部队荣获三等功以上奖励加2分;见义勇为积极分子和先进个人加2分。(同时符合上述加分规定的，考生笔试总分值不超过4分。符合条件需加分的在笔试成绩未折合之前加分。)
(三)面试
根据考生笔试成绩，由高分到低分按2:1比例依次确定进入面试的人员名单。若进入面试人数未达到2:1开考比例的，则适当调减招聘名额至形成差额即可开考。笔试有违规违纪情况或有缺考、零分科目的考生，不得进入面试。拟进入面试的最后一名笔试成绩相同的，并列人员一并进入面试。面试采取结构化面试方式，面试成绩按满分100分计算。
体能测试、笔试、面试缺考或体能测试不合格的考生，不得进入下一招考环节。
五、体检、考察政审与聘用
(一)体检。根据考生考试总成绩，按照职位招聘名额，从高分到低分分职位等额确定体检人员(若最后一名考试总成绩并列，体能测试用时较少的考生进入体检)。体检除身高和视力有特殊要求外，体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等规定执行。公告发布后至本次招聘体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。
体检费用自理。
体检结果分为合格和不合格。结果不合格的，不能进入下一招考环节。
(二)考察政审。体检合格人员列为政审对象，政审由政审对象户籍所在地派出所进行。考察政审内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并核实考察政审对象是否符合报名资格条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确，并作出考察合格与否的结论。结论不合格的，不能进入下一招考环节。
因体检、考察政审不合格出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分分职位依次递补。为提高本次招聘工作效率，体检、考察政审一并进行，体检、考察政审均合格的，可进入下一招考环节。
(三)公示。体检、考察政审均合格的，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在“安岳警方”微信公众号予以公示，公示期限为3天。公示期满，没有问题反映或所反映问题经查证后不影响聘用的，确定为聘用对象;对反映有问题并查实的，不予聘用。
(四)聘用。公示后无异议者予以聘用，并按规定办理相关聘用手续。以劳务用工形式派遣至用人单位具体使用，试用期为两个月(含岗前培训)，期间按合同约定标准发放工资。试用期不合格的终止合同，取消聘用。
六、身份及待遇
警务辅助人员不具有人民警察(公务员)或事业单位工作人员身份，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下，协助人民警察从事辅助性、保障性工作，依法享受国家规定的工资、社会保险、休假等待遇。按国家规定统一购买社会保险(含养老、医疗、生育、失业、工伤)、住房公积金。个人缴纳部分按国家规定从其工资中扣除;其工资福利按照现行有关政策执行。
七、纪律与监督
在招聘工作中，严格执行人事工作纪律，纪检监察部门全程监督，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消其考试、聘用资格，并追究相关人员责任。
监督电话：028-24960400
八、其他事项
(一)凡在规定时间内，未参加体能测试、笔试、面试、体检或考察政审的，均视为自动弃权。
(二)本次招聘不收取报名费用，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
(三)本公告及其他未尽事宜由安岳县公安局政治处负责解释。
安岳县公安局
2024年10月25 日
原文标题：安岳县公安局 关于公开招聘警务辅助人员的公告
原文链接：https://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show/17507
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