2022-04-25 09:27:49 公安招警考试网 文章来源：四川省人力资源和社会保障厅
【导读】华图招警考试频道同步四川省人力资源和社会保障厅发布：2022年四川省公安厅招聘警务辅助人员100人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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2.笔试采取闭卷方式，内容包含行政职业能力测试、综合基础知识、法律基础知识等，满分为100分。笔试时间为60分钟，正式开考后15分钟内未进入考场的，视为放弃。
(二)体能测评
1.时间：2022年5月15日上午笔试结束后，地点：四川省公安厅高速公路公安局各分局(支队)体能测试点(具体地址见准考证)，报考人员凭本人二代居民身份证参加体能测试。
2.测评项目：10米×4往返跑、纵跳摸高、1000米/800米跑等3个项目，测评要求参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部〔2011〕48号)执行。2项达标即可通过，体测结果当场公布。
未按照规定时间到达指定地点参加体能测评者或体能测评不合格者，不能进入下一招聘环节。
笔试成绩、体能测评结果以及进入面试人员名单将在四川省人力资源和社会保障厅官网(http://rst.sc.gov.cn/)“人事考试”专栏和四川人事考试基地网公布。
(三)面试和资格复审
1.体能测评合格，根据笔试成绩由高到低顺序按招聘名额的1：3(四舍五入)确定进入面试。最后一名笔试成绩出现并列的，一并进入。进入面试人员不足比例的岗位，参加笔试人员全部进入面试。
2.进入面试的考生凭本人二代居民身份证、准考证，按照四川省人力资源和社会保障厅官网(http://rst.sc.gov.cn/)“人事考试”专栏和四川人事考试基地网公布的时间、地点参加面试和资格复审。面试满分为100分，采取结构化面试和随机问答的方式进行。主要了解应聘者基本情况、综合素质、学习工作经历、专业特长等。
3.考生在面试候考现场递交资格复审材料(材料原件现场查验，复印件存档复审)，资格复审不合格者，视为不符合招聘条件。复审材料包括：1寸彩色白底免冠证件照2张、本人二代居民身份证原件及复印件2张、户口簿原件及复印件2张(首页及本人页)、学历学位证书原件及复印件2张、学信网学历认证材料(《教育部学历证书电子注册备案表》)、银行征信材料(中国人民银行征信中心出具)、满足优先招聘条件相关证明材料原件和复印件及其他资质证书原件和复印件。
(四)成绩计算
考试结果按总成绩(100分)=(笔试成绩100分×50%)+(面试成绩100分×50%)的方式计算。
根据考试总成绩由高到低的顺序，按招聘人数等额确定进入体检人员。进入体检人员最后一名总成绩出现并列时，则符合优先招聘条件者优先;同时满足优先招聘条件的，则面试成绩高者优先。
五、体检、政审和公示
(一)体检
1.体检时间、地点以四川省人力资源和社会保障厅官网(http://rst.sc.gov.cn/)“人事考试”专栏和四川人事考试基地网通知为准。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检人员还应满足：口齿清楚;无残疾、驼背;无纹身;无传染性疾病;无精神疾病或精神类疾病史;无重大家族遗传病;无色盲、平足;面部无明显特征或缺陷(如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等);躯体无明显鸡胸;无其他不适合从事公安工作的疾病。
2.体检费用由考生自理。报考人员对体检结果有疑问时，可在接到体检结论通知之日起3日内提出书面复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
3.体检不合格或自动放弃出现缺额，在报考同一职位进入面试人员中按考试总成绩高低依次递补1次(总成绩相同的，按前述规定确定名次)。凡在报名或在体检中弄虚作假，或者有意隐瞒影响聘用的疾病的应聘者，取消体检资格，不得进入下一招聘环节，并根据违规事实做出处理。
(二)政审
体检合格人员，由四川省公安厅警务辅助人员管理处牵头各用人(工)单位具体组织实施。政审不合格者，不予聘用。因政审不合格或自动放弃出现缺额，按照考试总成绩从高到低依次递补。
(三)公示
根据政审情况，确定拟聘人员名单向社会公示，公示时间为5天。
六、聘用
(一)公示期满后，没有问题反映或有反映但不影响聘用的，确定为拟聘用人员，按《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》规定程序办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。试用期两个月(含岗前培训)，期间按合同约定标准发放工资。聘用对象应根据通知到指定地点报到并参加岗前培训。逾期未报到或岗前培训不合格者，解除劳动合同。
(二)应聘者被聘用后，由用人单位负责日常管理培训和统一指挥调度，被聘用人员必须按聘用单位的规定执行有关纪律和规章制度。
七、薪酬待遇
(一)按照《四川省公安厅机关及直属单位警务辅助人员薪酬管理暂行办法》执行。
(二)按国家规定统一购买应由单位承担的社会保险。(含养老、医疗、生育、失业、工伤)、住房公积金和意外伤害险。个人“五险一金”缴存部分从警务辅助人员每月工资收入中代扣代缴。
(三)根据国家法律规定享受带薪年休假。每年组织健康体检。
八、纪律与监督
在招聘工作中，严格执行人事工作纪律，纪检监察部门全程监督，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究相关人员责任。
监督电话：028-12389
九、其他事项
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