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2019四川省凉山州招聘人民警察15名公告(3)

2019-09-17 17:01:16 公安招警考试网文章来源：四川省人力资源和社会保障厅

　　【导读】华图招警考试频道同步四川省人力资源和社会保障厅发布：2019四川省凉山州招聘人民警察15名公告(3),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 领取资料考试交流。

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(五)面试

面试暂定时间为2020年1月10日至12日。经资格复审合格的人员，凭本人身份证、面试通知书和有关证明材料参加面试，同时按川发改价格〔2017〕472号文件规定，缴纳面试考务费80元。面试具体事项另行通知。

(六)体能测评

所有参加面试的考生均须参加体能测评，体能测评不计算分值，成绩分为合格与不合格。体能测评标准按人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)和国家公务员局《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》(国公局函〔2012〕1号)执行。体能测评有三项，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。体能测评不合格，不予进入下一步招录环节。

体能测评的具体时间、地点，由州公务员主管部门在凉山人事考试网(http://lszrskszx.lsz.gov.cn/)上公告。参加体能测评的考生年龄按体能测评的当日计算。

(七)考试总成绩及排名

考试总成绩按100分计算

考试总成绩=《行政职业能力测验》×28% +《申论》×21%+《专业科目》×21%+加分分值+面试成绩×30%;

面试和体能测评结束后，在体能测评合格的人员中进行职位排名。考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次; 笔试成绩相同的，先后以行政职业能力测验、申论成绩、专业科目成绩高低的顺序确定名次。

五、体检及考察

(一)体检

按照考生的考试总成绩，从高到低依次等额确定体检人员。对实际面试人数未达到录用名额3倍比例的职位，进入体检的人员，其考试总成绩不得低于全省本次招警达到比例的职位拟进入体检人员(不含递补体检人员)的最低考试总成绩。

体检由州级公务员主管部门、州公安局组织实施，在省公务员主管部门确定的公务员录用体检医疗机构进行。体检的项目和标准按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、关于修订《公务员录用体检通用标准 (试行)》及《<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发〈公务员录用体检特殊标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》的有关规定，报考者在体检过程中隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由招录机关或者公务员主管部门给予其不予录用的处理。有串通工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，由招录机关或者公务员主管部门给予其不予录用的处理，并由中央一级招录机关或者设区的市级以上公务员主管部门记入公务员考试录用诚信档案库，记录期限为五年。

(二)考察

考察由州公安局按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)组织实施，对体检合格的报考人员组织考察，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

因体检不合格、自动放弃体检及考察不合格、自动放弃考察出现的缺额，经州委组织部同意后，可在报考同一职位进入面试人员且体能测评合格的人员中按总成绩高低依次递补，递补只进行一次。

六、公示

拟录用人员确定后，在凉山人事考试网(http://lszrskszx.lsz.gov.cn/)进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校(或原工作单位)、准考证号、拟录用职位、考试总成绩、职位排名和监督举报电话，公示期限为5个工作日。

公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理录用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。公示后出现的缺额不再递补。

七、录用审批及试用期

(一)考试、体检、考察并经公示合格者，由州级公务员主管部门办理录用手续。其中，此前已报考其他机关，因未获录用通知而参加本次招考的考生，在本次录用审批手续办理前被其他机关录用为公务员(以招考单位通知的时间为准)的，本人应主动终止参加本次考录，本次报考单位不予录用。

被录用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。不报到的，取消录用资格，并记入考生档案。

根据考试总成绩从高分到低分由考生本人依次选择县(具体工作分配县及名额见《职位表》)。凡不服从分配者，取消录用。

(二)新录用人员试用期为1年。试用期满，经招录机关考核合格的，予以正式任职、评授警衔。试用期间或试用期满不合格的，取消录用。新录用人员须接受公安民警初任培训，培训不合格的人员，取消录用。

新录用人员在录用单位的最低服务年限为5年(含试用期)。