2019-09-16 20:28:19 公安招警考试网 文章来源：四川省人力资源和社会保障厅
【导读】华图招警考试频道同步四川省人力资源和社会保障厅发布：2019年四川绵阳市公安机关公开考试录用公务员(人民警察)17名公告(3),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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笔试折合总成绩计算方法：
笔试折合总成绩=(《行政职业能力测验》成绩×40% +《申论》成绩×30% +《专业科目》成绩×30%)×70%+笔试加分(成绩不进行四舍五入处理)。
(二)心理素质测试
心理素质测试于2019年11月9日采取笔试方式进行，测试结果与笔试成绩同时公布。心理素质测试未达合格标准的，不进入下一考录程序。
(三)资格复审
根据考生折合后的笔试总成绩依次确定进入资格复审人员名单(最后一名总成绩相同的，可一并进入资格复审，笔试有缺考科目者不得进入资格复审)，并于2019年12月31日前公布。进入资格复审人员达不到录用名额3倍比例的，将参加笔试且心理素质测试合格者全部确定为资格复审人员。
资格复审的时间、地点及有关要求由市公务员主管部门另行在绵阳人事考试网上进行通知，考生在接到资格复审通知后，应携带《2019年下半年部分市(州)公安机关考试录用公务员(人民警察)报考信息表》一份(贴上照片)、第二代居民身份证、工作证、毕业证、学位证(明确学位要求的职位)和招考单位要求的其它证书、手续的原件、复印件及本人联系方式等，在规定时间内到指定的地点进行资格复审。其中，特殊报考对象须具备以下手续：
1.2020年高校应届毕业生出具本人学生证(学生证上专业及学历层次等信息不全的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次及专业等情况证明);
2.新就业的企事业单位的高校毕业生，试用期(见习期)未满参加本次招考的，须出具所在单位组织人事部门同意其报考的手续;
3.国(境)外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国(境)外学历学位认证书。考生可登录中国留学网(http：//www.cscse.edu.cn)，按有关要求和程序办理;
4.国家有其他特殊规定的，从其特殊规定。
资格复审不合格或自动放弃出现的缺额，在报考同一职位的考生中按笔试折合总成绩从高分到低分依次递补。递补人员进入面试前需进行资格复审。
(四)面试
面试时间暂定为2020年1月10日至12日。经资格复审合格的人员，凭本人准考证、身份证和有关证明材料参加面试，同时按川发改价格[2017]472号文件规定缴纳面试考务费80元。面试具体事项将在绵阳人事考试网上另行公告通知。
(五)体能测评
体能测评按照人社部、公安部、国家公务员局《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)和国家公务员局《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》(国公局函〔2012〕1号)规定执行。参加面试的考生均参加体能测评。体能测评的具体时间、地点及有关要求另行公告。参加体能测评的考生年龄按体能测评的当日计算。
(六)考试总成绩
面试和体能测评结束后，在体能测评合格的人员中，根据考试总成绩，从高分到低分(考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次; 笔试成绩相同的，先后以《行政职业能力测验》《申论》《专业科目》成绩高低的顺序确定名次)按各录用名额等额确定进入体检、考察的人选。对实际面试人数未达到录用名额3倍比例的职位，进入体检环节的人员，其考试总成绩不得低于全省本次公开招警达到比例的职位拟进入体检人员(不含递补体检人员)的最低考试总成绩。
考试总成绩的计算公式为：
考试总成绩=笔试折合总成绩+面试成绩×30%(成绩均不进行四舍五入处理)。
五、体检、考察及公示
(一)体检
体检由市公务员主管部门统一组织实施。体检标准和项目按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>、<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)及《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)执行。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。招考单位或考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求(《公务员录用体检特殊标准(试行)》规定的项目不予复检)。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。体检出现的缺额，可依次递补一次。
按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的有关规定，考生在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由招录机关给予其不予录用的处理。考生在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，由省级以上公务员主管部门给予其5年内不得报考公务员的处理。
(二)考察
对体检合格的报考人员将组织考察，考察内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。考察出现的缺额，经市公务员主管部门同意可依次递补。
(三)公示
确定拟录用人员后，将在绵阳市人事考试网上进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校(或原工作单位)、准考证号、拟录用职位、考试总成绩、职位排名和监督举报电话，公示期限为7天。公示没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理录用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。公示后出现的缺额不再递补。
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