2018-12-20 15:52:20 公安招警考试网 文章来源：眉山市人民政府
【导读】华图招警考试频道同步眉山市人民政府发布：2018四川省眉山市公安局彭山区分局招聘警务辅助人员32人公告(3),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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(三)面试
1、面试比例。面试比例为2:1。面试时间为2019年1月5日上午9点30分，地点：彭山区公安分局会议大厅。
2、面试人员确定。根据体能测试、笔试和招聘名额，从高分到低分确定面试人员，与最后一名面试人员成绩相同的，一并确定为面试人员。自愿放弃面试的,取消面试资格。出现的缺额，经区人社局、区公安分局研究同意后按体能测试和笔试成绩从高到低依次确定递补人员。
3、面试方式。面试方式采取结构化面试，面试总成绩为100分。当场公布成绩，并由考生签字确认。
4.面试时须持本人身份证到面试地点抽签决定面试顺序。
(四)考试总成绩计算方式
勤务辅警考试总成绩=体能测试成绩×40%+笔试成绩×40%+面试成绩×20%
文职辅警考试成绩=体能测试成绩×20%+笔试成绩×40%+面试成绩×40%
六、体检、政审
(一)体检人员确定
根据招聘单位及名额，按照总成绩由高到低的分别依次等额确定体检人员，最后一名总成绩相同的，以面试成绩从高到低依次确定。
(二)体检标准
体检的项目和标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》要求执行。
(三)体检时间、地点和费用
体检时间、地点另行通知,体检费用自理。未按规定时间到指定地点完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。
(四)复检及政审
考生对体检结论有质疑的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结果以复检为准。体检合格人员确定为考察人选，并根据《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》进行政审。因体检、政审出现的缺额，按总成绩从高到低依次确定递补人员，递补人员总成绩相同的，以面试成绩从高到低依次确定。
七、公示
考试、体检、政审合格的，确定为拟聘用人员，并于2019年1月8日至14日在眉山市彭山区智汇人力资源网(www.pszhrlzy.com)、区公安分局内部网站(彭山籍考生可到当地派出所查询)公示。期限5个工作日，接受社会监督，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的线索。对反映有严重问题并查有实据的、不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。
八、岗前培训
对公示无异议的人员，由区公安分局组织进行队列、纪律和法律法规、基本警务技能等内容的培训。培训合格的，按程序办理相关手续。
九、聘用管理与工资待遇
按照区委、区政府《关于规范警务辅助人员管理工作的通知》和区公安分局《辅警人员管理办法》进行管理，拟聘人员试用期为3个月，试用期满考核合格的，正式签订劳动用工合同，予以正式聘用。
(一)试用期基本工资1500元。
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