2018四川岳池县公安局招聘警务辅助人员30人公告(2)

2018-06-06 14:00:50 公安招警考试网文章来源：岳池县公安局

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　　五、考试

　　(一)体能测试

　　体能测试的项目和评分方法、标准参考《公安机关招录人民警察体能测评项目和标准》执行。体能测试不计算分值，成绩分为合格与不合格，合格者进入心理测试。体能测试时间地点临时通知。

　　(二)心理测试

　　心理测试不计算分值，合格者进入笔试。心理测试时间地点临时通知。

　　(三)笔试

　　心理测试合格人员全部进入笔试。时间地点临时通知。

　　(四)面试

　　进入笔试人员一律参加面试，采取结构化面试+随机问答的方式进行，主要了解应聘者基本情况、综合素质、学习工作经历、专业特长等。面试由县公安局组织。面试时需带上身份证原件。时间地点临时通知。

　　笔试和面试总成绩按满分100分计算，其中，笔试成绩占总成绩的30%，面试成绩占总成绩的70%。按总成绩进行排名。

　　六、体检

　　面试后，根据考聘名额，按照考生的总成绩，从高分到低分等额确定进入体检人选，体检除按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行外，鉴于公安机关工作特殊性，色盲、色弱、肢体功能障碍、纹身、乙肝病原携带者、单侧耳语听力低于5米和毒品检测呈阳性的不合格，体检费用自理。对体检有异议的项目可进行复检一次，最终以复检结论为准。因体检不合格出现的缺额，依次递补。时间地点临时通知。

　　七、考察

　　体检合格者，进入考察，应聘人员填写《公安机关招聘警务辅助人员政审登记表》，到所在户籍地派出所参加政审。若因应聘人员自愿放弃或考察不合格出现的缺额，可按总成绩排名依次递补。

　　八、公示

　　考察合格者，按照招聘人数从高分到低分进行公示，公示时间5天，公示期满后，没有问题反映或有反映但不影响聘用的，确定为拟聘用人员。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

　　九、聘用

　　按照招聘人数等额进行聘用，拟聘人员在规定时间到县公安局报到，统一工作分配，进行岗前培训，按规定办理劳动合同手续。试用期为二个月(含岗前培训)，试用期间按合同约定标准发放工资，岗前培训和试用期不合格的终止合同。被聘用人员必须按照规定执行有关纪律和规章制度。

　　十、有关待遇

　　聘用的人员工资待遇按照岳池县公安局现有警务辅助人员薪酬制度执行，各项保险由岳池县公安局和本人严格按相关规定办理。

　　十一、纪律与监督

　　为确保招聘工作公开、公平、公正进行，岳池县公安局设立举报监督电话。

　　监督电话:0826-5234419(岳池县公安局纪委)。

　　咨询电话:0826-5234098(岳池县公安局政治处)。