2018四川江安县公安局招用警务辅助人员22人公告(第一次)(2)

2018-04-18 10:09:35 公安招警考试网文章来源：三江人才网

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　　五、体检、考核政审与招用

　　(一)体检

　　1、体检人员

　　根据招用名额按照体能测试总成绩从高分到低分等额确定体检人选，若出现总成绩相同的，符合优先入职条件的，优先进入体检环节;如无符合优先入职条件的，按1000米跑、引体向上顺序成绩高的，确定进入体检人选。体检不合格出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次递补，若出现体能测试总成绩相同的，如有符合优先入职条件的，优先进行递补。

　　2、体检相关事项

　　体检在二级及以上医院进行，体检项目和标准参照修订后的《关于修订〈公务员招用体检通用标准(试行)〉及〈公务员招用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，参照新规定执行。

　　考生初检不合格的，可在接到体检结论通知之日起3个工作日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

　　(二)考核政审

　　用人单位根据相关要求条件对体检合格的人员进行考核政审。核实考核对象是否符合规定的报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否受过刑事或治安处罚、参加邪教组织以及具有不得报考的情形等。考核不合格的取消招用资格。

　　因体检、考核政审不合格出现缺额的，按体能测试总成绩从高分到低分依次递补。若出现成绩相同的，如有符合优先入职条件的，优先进行递补。

　　(三)招用

　　用人单位对考核政审合格者予以招用，签订劳动合同，并办理相关招用手续，考生应服从岗位调配。

　　六、合同期及待遇

　　(一)合同期管理：

　　此次招用岗位首次招用期限为3年(含试用期3个月),试用期不合格或在聘期内违反单位管理规定，单位予以解聘。首次聘期满后经用人单位考核合格可以续聘。

　　(二)薪酬待遇：工资待遇由用人单位与招用人员协商确定，不低于全市月最低工资标准。