2017-12-27 09:10:13 公安招警考试网 文章来源：绵阳人事考试网
【导读】华图招警考试频道同步绵阳人事考试网发布：2017年四川绵阳市公安局仙海分局招聘警务辅助人员4人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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(二)笔试
笔试满分100分。主要测试应聘者的计算机操作能力和基本法律知识。
每个岗位招聘人数与报名人数之比应达到1:3，未达到1:3比例要求的岗位是否予以调减或者取消，由仙海区党群工作部和仙海公安分局决定。
笔试时间及地点见《准考证》。应聘者在考试当天持本人准考证和身份证到指定地点参加考试，因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由应聘者自行负责。未按规定时间参加考试的，视为自动放弃考试。
根据应聘者的笔试成绩，按照岗位招聘名额的2倍，从高分到低分依次确定进入体能测试的人员名单。最后一名笔试成绩相同的，一并进入体能测试。
笔试成绩于考后第二个工作日内在仙海政务网上公布。
(三)体能测试
体能测试由仙海区党群工作部、仙海公安分局组织实施，按人社部、公安部、国家公务员局《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)和国家公务员局《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》(国公局函〔2012〕1号)的规定执行。体能测试不达标者，不得进入面试。体能测试的具体时间、地点及有关要求在仙海政务网上另行公告。参加体能测试的考生年龄按体能测试的当日计算。
(四)面试
面试由绵阳市公安局政治部、仙海区党群工作部、仙海公安分局共同组织实施。体能测试合格的人员，凭本人身份证参加面试。面试具体事项将在仙海政务网上另行公告。
(五)体检和政审
面试结束后，在体能测试达标的人员中，根据折合后的考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)，从高分到低分按各岗位招聘人数等额确定体检人选,总成绩低于60分的不得进入体检。考试总成绩相同的，以面试成绩高低确定名次，若面试成绩也相同的，安排面试加试，以面试加试成绩高低确定名次。
体检由仙海区党群工作部、仙海公安分局组织实施。考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求(《公务员录用体检特殊标准(试行)》规定不复检的项目不予复检)。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。体检工作按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)组织实施。具体安排另行通知，体检出现的缺额，可依次递补一次。
仙海区党群工作部、仙海公安分局对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况等方面进行政审，并对其人事档案等资料的真实有效性和报考资格进行再次核实确认。对政审及核实中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。政审出现的缺额，可依次递补一次。
(六)岗前培训和聘用规定
经政审合格的应聘者，参加仙海公安分局统一组织的岗前培训，培训合格后进行为期2个月的试用，试用合格后签订首次劳动合同，合同期限为2年。聘用期内，如有违反《中华人民共和国劳动合同法》有关规定情形的，仙海公安分局可以解除劳动合同。
三、纪律与监督
为确保此次招聘工作公开、公平、公正,仙海区纪工委、监察局全程负责此次招聘工作的监督，监督电话：0816-2760177。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件，弄虚作假违反回避制度的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。
四、本公告由绵阳市公安局仙海分局负责解释。本公告未尽事宜，按国家相关法律法规处理。
仙海区党群工作部
2017年12月25日
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