2017四川乐山五通桥区城市管理行政执法局招聘城市管理协管员20人公告(2)

2017-06-19 10:21:27 公安招警考试网文章来源：乐山五通桥区

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　　三、招聘方式

　　经资格审查符合招聘条件的人员,于2017年6月22日上午凭本人身份证在五通桥区城市管理行政执法局二楼大队办公室(201)参加面试。

　　(一)面试:按照《五通桥区城市管理行政执法局招聘城市管理协管员面试工作方案》开展面试。面试成绩满分为100分,参加面试的招聘人员将在同一中队岗位、同一年龄段、同一性别中按面试成绩进行排名。并在五通桥区城市管理行政执法局公示栏上公布结果,按面试成绩排名按录取名额通知当事人进入体检环节。

　　(二)体检:体检标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》。初次体检不合格的,本人可在接到体检结果通知七日内申请复检一次,申请复检人员的体检结果以复检结果为准,经复检仍不合格的,按参加面试考生的成绩从高分到低分依次递补。体检所产生的一切费用由报考者本人承担。体检由五通桥区城市管理行政执法局组织。

　　(三)政审:体检合格者由五通桥区城市管理行政执法局组织政审。因政审不合格出现的缺额,按面试成绩高低依次递补。

　　(四)公示:体检和政审结束后,对拟聘用人员进行为期3天的公示。

　　(五)聘用:经公示核实无异议的,按相关法律法规办理聘用手续。

　　四、工作职责

　　城管执法协管员主要职责是协助区城管局执法人员开展城市管理工作。

　　五、聘用管理

　　1、新聘用的城市管理协管员,按《劳动合同法》相关规定与用人单位签订三年的劳动合同,试用期为三个月,试用期不合格者解除劳动合同。

　　2、工资待遇由基本工资、绩效工资和社会保险三部分组成。月基本工资按乐山市最低工资标准(乐府发〔2015〕13号)执行(含个人应缴纳的社保部分),绩效工资由月绩效工资和年绩效奖金组成,按国家有关规定购买社会保险(五险)。

　　六、纪律与监督

　　在招考工作中,严格执行人事工作纪律,纪检部门全程参与监督,严肃考风考纪,防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员,立即取消聘用资格,并追究有关人员责任。

　　七、附则

　　1、本公告由五通桥区城市管理行政执法局负责解释。