2017-06-08 09:49:04 公安招警考试网 文章来源：西昌市人力资源网
【导读】华图招警考试频道同步西昌市人力资源网发布：2017四川凉山宁南县人民法院招聘书记员4人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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六、考试
考试分为计算机操作和面试。
(一)计算机操作
主要测试计算机速录。在规定时间内，以输入完整、准确的汉字数量进行评分。计算机操作总分为100分。
(二)面试
1、面试人员确定
(1)报名人数达到面试比例2:1的情况：
根据考生计算机操作成绩，按照招聘名额的3:1的比例从高分到低分确定进入面试人员。计算机操作成绩最后一名出现并列的人员一并进入面试。
总成绩=计算机操作成绩×50%+面试成绩×50%
(2)报名人数达不到面试比例2:1的情况：
参加计算机操作者均进入面试。
总成绩=计算机操作成绩×50%+面试成绩×50%
面试人员名单在西昌人力资源网和人才市场公示栏公布。
2、面试方式
本次面试采用常规方式进行，即主考官和应试者面对面，以问答形式为主的面试，满分100分。
3、面试准考证的领取
进入面试的考生，凭本人身份证、计算机操作准考证领取面试准考证，同时缴纳面试考务费每人80元，具体领取时间、地点在西昌人力资源网、人才市场公示栏及微信公众号通知。面试时间、地点见《面试准考证》。
4、面试成绩公布
面试成绩当场公布。
七、体检、考察
根据招聘名额，按总成绩从高分到低分(总成绩相同的，以速录测试成绩高低确定名次;如果速录测试成绩相同，则加试计算机基础知识考试;等额确定进入体检(体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行)。体检由西昌人力资源开发有限公司和用工单位共同组织实施，时间另行通知。因体检、考察不合格出现的缺额，根据招聘具体情况及用工单位要求，再确定递补方式。
八、公示
拟聘用人员确定后，在西昌人力资源网上和人才市场公示栏公示。公示期为三天。对公示期间没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因被举报查实取消聘用资格出现的空额不再递补。
九、聘用及管理
(一)考试、体检、考核并经公示合格者，经公示无异议的人员，与西昌人力资源开发有限公司签订《劳动合同》。
(二)聘用人员实行派遣制管理，最低合同期限2年。
(三)派遣人员的工资、福利待遇按用工单位规定执行。
(四)派遣人员实行试用期制度，试用期2个月。试用期间有严重违规违纪行为或试用期满考核不合格的，取消聘用。试用期间被证明不符合录用条件的，根据《劳动合同法》第三十九条第一款解除劳动合同。
(五)派遣期间工作表现优秀的，期满后可优先续签。
十、福利待遇
宁南县人民法院派遣制人员每人每月劳动报酬为2300元(人员月工资含个人应当依法缴纳的社会保险金);试用期月工资为1840元。
十一、纪律监督与回避
招聘工作实行信息、程序、结果的全部公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
为确保招考工作顺利进行，维护招考的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。
咨询电话：
西昌人力资源市场(办公室) 0834- 6966004
西昌人力资源市场(代理部) 0834- 6966012
十二、相关事项提示
1、请考生在整个招录期间确保通讯畅通，联系方式发生变更的，应主动及时告知招考部门。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
2、面试准考证是考生参加面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。
3、本次招考有关岗位调整、成绩、资格复审、面试、体检、招聘前公示等事项在西昌人力资源网发布，请考生主动、及时查看相关公告。因不主动、不及时查看西昌人力资源网的相关公告，造成的后果概由考生本人负责。
十三、本公告由西昌人力资源开发有限公司负责解释。
西昌人力资源开发有限公司
2017年6月6日
附件：资格审查表
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