2017-03-08 10:04:28 公安招警考试网 文章来源：珙县人民政府
【导读】华图招警考试频道同步珙县人民政府发布：2017四川珙县人力资源市场招聘警务辅助人员11人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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四、报名和资格审查
1.报名时间： 2017年3月13日-3月14日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:00)。
2.报名地点：珙县人力资源市场(珙县人力资源和社会保障局二楼)，联系电话：0831-4318967。
3.报名所需资料：报考人员持身份证(含有效临时身份证)、户口簿、毕业证、退伍证、申请加分资料原件和复印件各1份、同底版1寸近期免冠彩色照片3张。经报名工作人员初审合格后，填写《报名表》，并在报考人员承诺栏签字。
4.报名费用：报名时缴纳体能测试费80元。
5.体能测试通知单领取时间另行通知，具体测试时间及地点见体能测试通知单。
6.相关要求：报考人员如弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名或聘用的，取消报名或聘用资格，所造成的一切损失报考人员本人承担。
五、考核加分
1.具有全日制本科学历加2分，具有全日制专科学历加1分;
2.中共党员(含预备党员)加0.5分;
3.具有C照及以上驾驶资质加1分。
以上三项最高加分不超过3分，直接计入聘用成绩。申请加分须持加分原件。
六、考试
1.体能测试。测试项目：4×10米往返跑、1000米、引体向上，分值按《公安部公安民警体能达标标准》执行。体能测试前20名进入笔试，不足20名均进入笔试。
2.笔试。范围：《中华人民共和国治安处罚法》、《公安机关现场制止违法犯罪行为操作规程》、《公安机关人民警察纪律条令》。笔试前15名进入面试，不足15名均进入面试。
3.面试。面试采用结构化面试。
聘用成绩计算。各项成绩均实行100分制，聘用总成绩=体能测试成绩×40%+笔试成绩40%+面试成绩×20%+考核加分，成绩保留至小数点后两位。根据招聘名额按照总成绩从高分到低分等额确定体检人选，若出现总成绩相同的，以体能成绩从高分到低分等额确定体检人选，若体能成绩也相同的，以笔试成绩从高分到低分等额确定体检人选。
七、体检、考察、公示与聘用
1.体检：体检由用人单位组织实施，在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发〈公务员录用体检特殊标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。体检费用自理。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行一次，体检结论以复检结果为准。
2.考察：经体检合格的人员，须提供卫计部门出具的无违背计划生育政策的证明原件(复印件不予认可)，由用人单位组织进行政审。
3.递补：因体检、政审不合格或自愿放弃聘用资格出现的缺额，经批准，可按总成绩从高到低依次等额递补。
4.公示：对体检、考核合格人员进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合招考条件的，取消聘用资格。
5.聘用管理及待遇
(1)聘期管理：此次招聘岗位首次聘用期限为2年(含试用期3个月),试用期不合格或在聘期内违反单位管理规定，单位予以解聘。聘用期满后经用人单位考核合格，可以续聘。
(2)薪酬待遇：聘用人员工资标准分为基本工资、执勤津贴、加班工资、绩效工资，人平每月2582元(含“五险”自缴部分)，其中含绩效工资(即每月人平750元由用人单位实行月考核后发放)。
八、纪律、监督与注意事项
1.考生在招聘期间要保持联系方式畅通，凡在规定时间内，未领取有关资料，未按有关规定参加体能测试、笔试、面试、体检、考察的，均视为自动弃权。
2.考生要对自己所提交信息的真实性负责，凡在招聘工作的任何环节中发现弄虚作假或违反招聘纪律的，一律取消其考试或聘用资格。
3.招考过程中有关调整、补充、通知等事项，在珙县人民政府公共信息网公布，请考生自行关注和查询。
监督举报电话：珙县公安局纪委办公室，电话0831-4312980
九、附则
本公告由珙县人力资源市场负责解释。
珙县人力资源市场
2017年3月6日
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